Zusammenfassung von Jobfundus
ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH sucht einen Sales & Business Development Manager für Raffinerieprodukte im DACH-Raum. Die Aufgabe umfasst die Betreuung bestehender Kunden aus der Schmierstoffindustrie sowie die Akquise neuer Geschäftspartner. Der Mitarbeiter gestaltet den gesamten Vertriebsprozess eigenständig, von der Angebotserstellung bis zur langfristigen Betreuung. Regelmäßige Reisen zu Kunden und Messen sind vorgesehen, ebenso die enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Polen. Die Position erfordert eine kaufmännische oder technische Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Branchenerfahrung.
Aufgabenbereich
Die ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH erweitert ihr Vertriebsteam für Raffinerieprodukte im DACH-Raum. Der Sales & Business Development Manager betreut Kunden aus der Schmierstoffindustrie und entwickelt diese Beziehungen weiter. Neben der Pflege des Bestandskundenstamms liegt der Fokus auf der Akquise neuer Geschäftspartner. Der Mitarbeiter steuert den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung. Regelmäßige Präsenz auf Fachmessen sichert die Sichtbarkeit im Markt. Die enge Abstimmung mit dem Hauptsitz in Polen ist integraler Bestandteil der täglichen Arbeit.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie ein wirtschaftliches Studium erwartet. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Basisölen, Schmierstoffen oder einem ähnlichen Umfeld sind zwingend erforderlich. Erfahrung im B2B-Außendienst und eine ausgeprägte Huntermentalität sind Voraussetzung. Der Kandidat verhandelt sicher und tritt gewinnend auf. Sprachlich werden sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau vorausgesetzt. Eine Reisebereitschaft von etwa 30 bis 50 Prozent, überwiegend in Deutschland, ist notwendig.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet ein marktgerechtes Basisgehalt zuzüglich eines Bonus. Ein Mittelklasse-Dienstwagen steht zur Verfügung und kann auch privat genutzt werden. Der Wohnort kann innerhalb Deutschlands flexibel gewählt werden, wobei überwiegend remote gearbeitet wird. Regelmäßige Treffen in Langen sichern den persönlichen Austausch. Flexible Arbeitszeiten orientieren sich an den Kundenanforderungen. Das Angebot umfasst 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausstattung und Extras
Zur Ausstattung gehören ein Laptop und ein Smartphone. Am Standort in Langen werden kostenlose Parkplätze sowie Getränke und Obst bereitgestellt. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Regelungen unterstützt. Das Unternehmen betont die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstumspotenzial des Geschäftsbereichs. Die Zusammenarbeit im kleinen Team von 18 Mitarbeitenden ermöglicht kurze Wege und direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.