Zusammenfassung von Jobfundus
Bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse erschließt die Vertriebsfachkraft neue Marktchancen und gewinnt Unternehmen als Kundschaft. Dazu entwickelt sie passende Vertriebskonzepte, verhandelt Kooperationen und begleitet diese langfristig im Account Management. Zudem plant und überprüft sie die eigenen Vertriebsaktivitäten selbstständig. Erwartet werden Verkaufstalent, Empathie und eigenständiges Arbeiten; eine passende Ausbildung oder ein Studium ist wünschenswert. Außendienstpraxis ist ein Plus, Englisch oder weitere Fremdsprachen sind nicht erforderlich.
Aufgaben
Die Vertriebsfachkraft beobachtet Entwicklungen und Chancen im Markt und spricht neue Unternehmen auf die Leistungen von SBK Siemens-Betriebskrankenkasse an. Sie entwickelt auf die jeweiligen Partner zugeschnittene Vertriebskonzepte, führt Gespräche und Verhandlungen und wertet mögliche Kooperationen eigenverantwortlich aus. Im Rahmen der Kundenbetreuung pflegt sie Partnerschaften auf Dauer und gestaltet sowie überprüft ihre Vertriebsplanung fortlaufend.
Profil
- Ein Studium, etwa in Fitness- oder Gesundheitsökonomie, oder eine einschlägige Berufsausbildung ist erwünscht.
- Erste Außendiensterfahrung, beispielsweise in Gesundheit, Fitness, Versicherungen oder Krankenkassen, ist von Vorteil.
- Erwartet werden überzeugendes und zugleich einfühlsames Verkaufen, professionelles Auftreten, Teamfähigkeit, Motivation und selbstständiges Arbeiten.
- Englisch oder zusätzliche Fremdsprachen sind willkommen, aber nicht zwingend.
Arbeitszeit und Vergütung
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden. Bei voller Eignung und vollständiger Übernahme der Aufgaben liegt das Jahresbrutto einschließlich tariflicher Sonderzahlungen und weiterer tariflicher Leistungen zwischen 50.000 und 65.000 Euro. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 7 des ERA-Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie zugeordnet.
- Bei Vollzeit gibt es 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Arbeitsweise und Leistungen
Mobiles Arbeiten sowie Tätigkeiten aus dem europäischen Ausland können nach Absprache vereinbart werden. Gleitzeit ist an bis zu 24 Tagen im Jahr möglich; außerdem bestehen Optionen für Sabbaticals und Jobsharing. Zur Unterstützung des Lernens stehen ein internes Lernmanagementsystem und individuelle Weiterbildungsangebote bereit. Ergänzend nennt SBK Angebote zur Gesundheitsförderung, ein Deutschland-Ticket als Jobticket, ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.