Zusammenfassung von Jobfundus
Die ORGLMEISTER Brandschutz GmbH & Co. KG sucht einen Sales Manager für den westdeutschen Markt, der proaktiv Brandfrüherkennungssysteme an Industriekunden vertreibt. Die Tätigkeit beginnt im Homeoffice und umfasst Outbound-Akquise, Kundenpräsentationen sowie die Verantwortung für Projekte im Wert von 100.000 bis 1.000.000 Euro. Der Fokus liegt auf Challenger-Sales-Methoden und der eigenverantwortlichen Regionentwicklung. Das Team arbeitet eng zusammen, wobei Inside-Sales-Mitarbeiter bei der Akquise unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung sind Teil des Angebots.
Aufgaben und Verantwortung
Die ORGLMEISTER Brandschutz GmbH & Co. KG sucht einen Sales Manager für den westdeutschen Raum, der proaktiv Brandfrüherkennungssysteme an Industriekunden vertreibt. Die Tätigkeit beginnt im Homeoffice und umfasst Outbound-Akquise, Kundenpräsentationen sowie die Verantwortung für Projekte im Wert von 100.000 bis 1.000.000 Euro. Der Fokus liegt auf Challenger-Sales-Methoden und der eigenverantwortlichen Regionentwicklung. Das Team arbeitet eng zusammen, wobei Inside-Sales-Mitarbeiter bei der Akquise unterstützen.
Anforderungen an die Kandidaten
Kandidaten sollten eine Leidenschaft für Technologievertrieb haben und mit der Challenger-Sales-Methodik vertraut sein. Proaktives Handeln und eigenverantwortliche Regionentwicklung sind erforderlich. Selbstbewuttes Auftreten und ergebnisorientierte Priorisierung der Aufgaben sind wichtig. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Team wird erwartet.
Arbeitsumgebung und Kultur
Das Unternehmen strebt nach Sales Excellence und optimiert kontinuierlich seine Vertriebsprozesse. Regelmäßige Ergebnisüberprüfungen und gemeinsame Prozessverbesserungen im Team sind Standard. Die Zusammenarbeit mit Top-Trainern in der Industrie unterstützt die persönliche Weiterbildung. Ein funktionierendes Team bietet Gestaltungsfreiraum bei gleichzeitiger struktureller Unterstützung.
Angebot und Benefits
Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Gehalt mit ungedeckelter Provision. Eine strukturierte Einarbeitung mit Rotation durch relevante Abteilungen ist vorgesehen. Die Region wird durch den bisherigen Sales Manager geführt übergeben. Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine individuelle Work-Life-Balance.