Zusammenfassung von Jobfundus
Orglmeister Brandschutz sucht einen Sales Manager für den westdeutschen Markt, der proaktiv Brandfrüherkennungssysteme an Industriekunden vertreibt. Die Tätigkeit beginnt im Homeoffice und umfasst Outbound-Akquise, Kundenpräsentationen sowie die Verantwortung für Projekte im Wert von 100.000 bis 1.000.000 Euro. Der Fokus liegt auf Challenger-Sales-Methoden und der eigenverantwortlichen Regionentwicklung. Das Team arbeitet eng zusammen, wobei Inside-Sales-Mitarbeiter bei der Akquise unterstützen. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung sind Teil des Angebots.
Aufgaben und Verantwortung
Die ORGLMEISTER Brandschutz GmbH & Co. KG sucht einen Sales Manager für den westdeutschen Raum, der proaktiv Brandfrüherkennungssysteme an Industriekunden vertreibt. Die Tätigkeit beginnt im Homeoffice und umfasst Outbound-Akquise, Kundenpräsentationen sowie die Verantwortung für Projekte im Wert von 100.000 bis 1.000.000 Euro. Der Fokus liegt auf Challenger-Sales-Methoden und der eigenverantwortlichen Entwicklung der Region. Das Team arbeitet eng zusammen, wobei Inside-Sales-Mitarbeiter bei der Akquise unterstützen.
Anforderungen an die Kandidaten
Technologievertrieb ist die Leidenschaft der gesuchten Person. Sie kennt den Mehrwert des Challenger-Sales und handelt proaktiv. Die Entwicklung der Region erfolgt eigenverantwortlich. Das Auftreten ist selbstbewusst und die Aufgabenpriorisierung ergebnisorientiert. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Team ist gegeben.
Arbeitsweise und Kultur
Das Sales-Team strebt nach Exzellenz und hinterfragt regelmäßig Ergebnisse. Prozesse werden gemeinsam verbessert, um zu den Besten zu gehören. Top-Trainern in der Industrie werden eingebunden. Die Investition in die persönliche Weiterbildung ist fest verankert. Gestaltungsfreiraum wird innerhalb der Teamstruktur gewährt.
Angebot und Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und enthält eine ungedeckelte Provision. Die Einarbeitung ist strukturiert und umfasst kurze Rotationen durch relevante Abteilungen. Die Übergabe der Region erfolgt durch den bisherigen Manager. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Das Team unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit.