Zusammenfassung von Jobfundus
Die SWE Energie GmbH sucht eine Schichtleitung für die Betriebsführung von Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie Wärmeverteilungsanlagen. Dazu gehören die Abstimmung des Anlageneinsatzes, die Überwachung von Umformerstationen und die Koordination bei Störungen, einschließlich der Organisation von Bereitschaftskräften und externen Dienstleistern. Die Tätigkeit umfasst außerdem Betriebsdokumentation und Tagesberichte. Gefordert werden eine technische Berufsausbildung, sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft zu vollkontinuierlichem Schichtdienst.
Aufgabenbereich
Die Schichtleitung führt Anlagen zur Strom- und Wärmeerzeugung sowie zur Wärmeverteilung im Fernwärmenetz operativ. Sie wirkt an Erzeugungsfahrplänen und an der Verbesserung der Kraftwerkseinsatzplanung mit und stimmt die Nutzung der Anlagen mit Energiehandel und vorgelagerten Netzbetreibern ab.
Zum Aufgabenfeld gehören die Fernüberwachung von Umformerstationen und der Einsatz in der Störungsstelle. Störungen werden erfasst und dokumentiert; wichtige Anlagendaten werden dafür gesichert. Bei der Beseitigung von Störungen organisiert die Schichtleitung Bereitschaftskräfte und externe Servicefirmen. Hinzu kommen die Dokumentation von Betriebsereignissen, Tagesberichte und die Pflege betrieblicher Datenbanken.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung; eine Meister- oder Technikerausbildung in Versorgungs-, Energie- oder Maschinentechnik ist bevorzugt, ebenso ein vergleichbarer Abschluss.
- Kenntnisse in Erzeugungs- und Verteilungsanlagen sind von Vorteil; eine Kesselwärterqualifikation ist erwünscht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und Access, sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
- Bereitschaft zum vollkontinuierlichen Schichtdienst; Führerschein Klasse B bevorzugt.
Arbeitsumfeld und Leistungen
Für die Anlagensteuerung, Kommunikation und Dokumentation stehen moderne technische Systeme zur Verfügung. Die Stelle bietet eine langfristige Beschäftigungsperspektive in der regionalen Energieversorgung und abwechslungsreiche Verantwortung in der Strom- und Wärmeerzeugung.
Die Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche. Die tarifliche Vergütung richtet sich nach AVEU; dazu kommen betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen. Urlaub und Schichtfreistellung ergeben zusammen bis zu 37 Tage jährlich.
- Weitere betriebliche Leistungen: Jobticket, Jobrad, Gesundheitskurse, Freizeitcard für ega und Bäder, Betriebskindergarten sowie Mitarbeiterevents.