Zusammenfassung von Jobfundus
Werder Feinkost GmbH sucht eine Schichtleitung für die Lebensmittelproduktion. Die Person koordiniert die Abläufe, führt das Team und sorgt für Qualität. Enge Zusammenarbeit mit anderen Schichten und der Produktionsleitung ist wichtig. Kenntnisse in Hygiene und Lebensmittelsicherheit sind erforderlich. Die Arbeit erfolgt im 2-Schicht-System.
Aufgaben
Die Schichtleitung bei Werder Feinkost GmbH steuert die täglichen Produktionsabläufe und stellt sicher, dass Termine eingehalten werden. Die Führungskraft motiviert und entwickelt die Mitarbeitenden und ist deren erste Ansprechperson. Eine strukturierte Übergabe an die andere Schicht sowie enge Abstimmung mit der Produktionsleitung gehören zum Alltag. Dabei werden Kennzahlen transparent gemeldet und strategische Vorgaben umgesetzt. Die Einhaltung hoher Hygiene- und Qualitätsstandards ist dabei zentral.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich oder eine vergleichbare Qualifikation erwartet. Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion ist notwendig, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen. Ein starkes Bewusstsein für Lebensmittelsicherheit und Qualität ist unerlässlich. Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation auf Augenhöhe werden vorausgesetzt. Bereitschaft zur Arbeit im planbaren 2-Schichtsystem mit Früh- und Spätschichten ist erforderlich.
Arbeitsumfeld
Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich und vernetzt, unter anderem mit Qualitätssicherung, Technik und Logistik. Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe prägen die Kultur. Die Werte Respekt, Hilfsbereitschaft, Kompetenz, Vertrauen und Verantwortung werden im Team gelebt. Die Mitarbeitenden arbeiten gemeinsam an der Sicherheit und Qualität der Produkte. Die Tradition des Unternehmens steht im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
Angebot
Werder Feinkost GmbH bietet Zukunftsrelevante Qualifizierung und sportliche Zuschüsse. Mitarbeitende erhalten Rabatte auf Produkte und können sich für Radfahren engagieren. Tolle Events fördern die Teamkultur. Die Arbeit ist Teil einer traditionellen Marke, die seit über 150 Jahren existiert. Die Position ermöglicht es, die Produktion mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.