Zusammenfassung von Jobfundus
Die CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH bietet eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in der Alten-, Kinderkranken- und allgemeinen Krankenpflege. Voraussetzungen sind ein mittlerer Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Deutschkenntnisse auf B2-Niveau. Die Arbeit im professionellen Team wird durch ein tarifliches Gehalt, Urlaubstage und diverse Sozialleistungen honoriert.
Ausbildungsinhalt
Die dreijährige Ausbildung qualifiziert Absolventen für eine sichere Karriere in der Pflege. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in allen relevanten Bereichen, einschließlich der Altenpflege, der Kinderkrankenpflege und der allgemeinen Krankenpflege. Diese Fähigkeiten werden in verschiedenen Einrichtungen wie Allgemeinkrankenhäusern, der Psychiatrie oder im ambulanten Sektor vermittelt. Die Ausbildung ist sowohl für Schulabsolventen als auch für Wiedereinsteiger und Quereinsteiger konzipiert, wobei es keine Altersbeschränkung gibt.
Anforderungen
Die Bewerber sollten Freude am Umgang mit älteren Menschen mitbringen. Zudem sind eigenverantwortliches Handeln, soziale Kompetenz und Teamgeist erforderlich. Als schulische Voraussetzung wird ein mittlerer Schulabschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung erwartet. Alternativ kommen ein Hauptschulabschluss nach neun Jahren kombiniert mit einer einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege in Frage. Auch eine mindestens zweijährige Berufsausbildung ist ausreichend. Ein Sprachniveau von mindestens B2 ist zwingend erforderlich.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz
- Große Portion Teamgeist
- Mittlerer Schulabschluss oder zehnjährige allgemeine Schulbildung
- Hauptschulabschluss nach neun Jahren plus einjährige Assistenzausbildung
- Mindestens zweijährige Berufsausbildung
- Sprachlevel von mindestens B2
Angebot
Die Arbeit bietet spannende Aufgaben in einem krisensicheren Berufsfeld. Die Ausbildung erfolgt kompetent im professionellen Team mit sorgfältiger Einarbeitung und persönlicher Begleitung. Die Arbeitsräume sind gut ausgestattet und verfügen über moderne Arbeitsmaterialien. Vielfältige Karrierechancen stehen den Mitarbeitern offen. Das tarifliche Einstiegsgehalt beträgt im ersten Ausbildungsjahr mindestens 1.490,69 Euro pro Monat. Zusätzlich gibt es ein dreizehntes Monatsgehalt und dreißig Tage Urlaub. Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen runden das Angebot ab. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnessstudio-Rabatte werden angeboten. IT-Geräte wie Laptops und Handys können geleast werden. Beratungsangebote zur Unterstützung von Familie, Leben und Beruf stehen in Kooperation mit pme Familienservice zur Verfügung. Einkaufsrabatte bei über zweihundert Partnern sind ebenfalls verfügbar.
- Tarifliches Einstiegsgehalt ab 1.490,69 € im ersten Jahr
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen
- Fitnessstudio-Rabatte im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Leasing von IT-Geräten wie Laptop und Handy
- Beratungsangebote durch pme Familienservice
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern