Zusammenfassung von Jobfundus
softgarden e-recruiting gmbh sucht einen Senior Account Executive für den Enterprise-SaaS-Vertrieb. Die Rolle umfasst die Leitung des gesamten Sales Cycles für große Kunden mit über tausend Mitarbeitern. Dazu gehören die Entwicklung von Strategien, die Durchführung von Demos und die Verhandlung auf Management-Ebene. Erfahrenen Vertriebsprofis mit mindestens vier Jahren Erfahrung in SaaS oder B2B werden gesucht. Kenntnisse in Salesforce, Deutsch und Englisch sind erforderlich. Die Position ist Vollzeit und remote möglich, mit Standorten in Düsseldorf und Berlin.
Rolle und Verantwortung
softgarden e-recruiting gmbh sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Senior Account Executive im Bereich Enterprise SaaS. Die Hauptaufgabe besteht darin, den kompletten Verkaufszyklus für große Unternehmenskunden zu leiten. Dies umfasst die Phase der Bedarfsanalyse, die Durchführung von Live-Demonstrationen und die erfolgreiche Verhandlung sowie den Abschluss von Verträgen. Der Fokus liegt dabei auf Organisationen mit mehr als tausend Mitarbeitenden, bei denen komplexe Entscheidungsstrukturen und zahlreiche Stakeholder zu managen sind. Die Entwicklung individueller Go-to-Market-Strategien und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Management- und Executive-Ebene sind zentrale Bestandteile der Tätigkeit. Zudem wird die Koordination mit internen Teams wie Business Development, Pre-Sales und Customer Success erwartet, um die Chancen erfolgreich voranzutreiben.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position werden mindestens vier Jahre Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb oder in einer ähnlichen B2B-Verkaufsrolle vorausgesetzt. Idealerweise wurden bereits Enterprise-Kunden mit großer Mitarbeiterzahl betreut und dabei auf C-Level-Ebene kommuniziert. Zu den erforderlichen Kompetenzen gehören die Beherrschung von Discovery-Techniken, Value Selling und Stakeholder Mapping. Die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und Beziehungen aufzubauen, ist ebenso wichtig wie die Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce. Ein datengetriebener Umgang mit Pipeline, Prognosen und Vertriebskennzahlen wird erwartet. Zudem sind verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch notwendig, um den professionellen Austausch mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern zu gewährleisten.
Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
softgarden e-recruiting gmbh lebt eine offene Unternehmenskultur, in der die Work-Life-Balance im Vordergrund steht. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind selbstverständlich, sodass sich die Arbeit nach dem Privatleben richtet. Faire Kommunikation und konstruktives Feedback sind feste Bestandteile der täglichen Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet moderne Hardware zur Auswahl, entweder Mac oder Windows. Die Bürostandorte in Berlin und Saarbrücken bieten zentrale Lagen und werden durch regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeiern, organisierte Mittagessen und After-Work-Drinks belebt. Die Arbeit findet in einem zentralen Büro in Berlin statt, wobei Remote-Arbeit ebenfalls integriert ist.
Angebote und Vorteile
Neben der grundlegenden Vergütung bietet softgarden e-recruiting gmbh eine umfassende Palette an Zusatzleistungen. Mitarbeiter erhalten dreißig Urlaubstage bei einer Fünftagewoche. Ein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Jobfahrrad kann beantragt werden. Die betriebliche Altersvorsorge und der Zugang zu Corporate Benefits runden das Angebot ab. Zudem gibt es eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellpass. Zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen und Firmenjubiläen erhalten die Mitarbeiter Geschenke. Kaffee und kostenloses Obst sind im Büro verfügbar. Das Unternehmen unterstützt die Zukunft des Recruitings mit über zweitausend Kunden in Europa und einem Team von einhundertneunzig Mitarbeitern.