Zusammenfassung von Jobfundus
REEL GmbH sucht einen Senior Automation Engineer für Sondermaschinen und Krane. Die Aufgabe umfasst die technische Verantwortung für Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungslösungen. Dazu gehören komplexe Automatikschrittketten, SPS-Programmierung mit Siemens oder Rockwell sowie HMI-Lösungen. Der Mitarbeiter plant Tests, führt Inbetriebnahmen weltweit durch und behebt Störungen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium, fünf Jahre Erfahrung in der Automatisierung sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben
REEL GmbH beauftragt den Senior Automation Engineer mit der technischen Leitung bei der Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungen für Krane und Sondermaschinen. Zu den Kernaufgaben zählen die Konzeption komplexer Automatikschrittketten sowie die SPS-Programmierung mit Systemen wie Siemens TIA Portal oder Rockwell Studio 5000. Der Mitarbeiter erstellt HMI-Lösungen, parametriert Antriebe und integriert Sensorik. Zudem plant er Tests, führt Inbetriebnahmen weltweit durch und analysiert Störungen. Die Erstellung technischer Dokumentation und die Abstimmung mit Konstruktion sowie Kunden gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.
Anforderungen
Die Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Automatisierung von Sondermaschinen, vorzugsweise Krane, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung und Visualisierungssystemen sind zwingend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind wichtig. Die Bereitschaft zu weltweiten Inbetriebnahme-Einsätzen und Reisen ist gegeben.
Angebot
REEL GmbH bietet tarifgebundene Vergütung nach der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Zum Leistungspaket zählen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Das Unternehmen stellt Firmenhandys und Mitarbeiter-Laptops zur Verfügung. Weiterbildungen werden gefördert, und es gibt ein Paten-System. Weitere Vorteile sind Jobrad, E-Ladestationen, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsmanagement. Kostenlose Getränke, Obstkörbe und Mitarbeiterrabatte runden das Angebot ab.