Zusammenfassung von Jobfundus
Capgemini sucht eine Senior Business Analyst Defense für die Bundeswehr und Verteidigungsindustrie. Die Rolle umfasst End-to-End-Analyse, Stakeholder-Management und Roadmap-Entwicklung für CIOs. Kandidaten benötigen Erfahrung in IT-Programmen, Verteidigungshintergrund und Domänenexpertise. Deutsch und Englisch sind erforderlich, zudem eine Sicherheitsüberprüfung. Die Arbeit erfolgt hybrid im DACH-Raum mit Fokus auf Change-Enablement und Prozessoptimierung.
Aufgaben
Capgemini engagiert eine Senior Business Analyst Defense für Projekte in der Bundeswehr, bei Behörden und in der Verteidigungsindustrie. Die Person führt die gesamte Business-Analyse durch und agiert als vertrauenswürdiger Berater für CIOs sowie IT-Leiter. Dazu gehören die Entwicklung von Roadmaps und die Orchestrierung von Programmen. Die Analyse und Visualisierung der fachlichen Lage wird geleitet, wobei operative Anforderungen mit technischen Lösungen verknüpft werden. Workshops werden moderiert, Backlogs priorisiert und geschäftliche Veränderungen bis zum Go-Live begleitet. Zudem werden BA-Artefakte für Ausschreibungen erstellt und Best Practices geteilt.
Anforderungen
Die Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder in ähnlichen Rollen in IT-Programmen mit. Ein Verteidigungshintergrund in Industrie, Public Sector oder Streitkräften ist erforderlich. Domänenspezifische Expertise in Bereichen wie Einsatzunterstützung, Logistik oder Cyber-Security wird erwartet. Methodenkompetenz in Requirements Engineering und Prozessmodellierung ist notwendig. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht. Eine Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG und zu Reisetätigkeiten im DACH-Raum wird vorausgesetzt.
Technologien
Zu den genutzten Technologien gehören BPMN, Confluence, IBM, JIRA, UML und Cloud-Lösungen. Kenntnisse in agilen Skalierungsrahmen wie Scrum oder SAFe sind von Vorteil. Auch Erfahrung mit Tools wie Siemens oder IBM im Bereich MBSE/ALM/PLM wird geschätzt. Daten- und KI-Kenntnisse sowie Projektmanagement-Methoden wie PRINCE 2 oder IPMA sind nice-to-have.
Angebot
Capgemini bietet flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten an. Das Unternehmen betont zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein aktives globales Kollegennetzwerk. Zahlreiche Benefits sollen die Work-Life-Balance und Gesundheit fördern. Die Position ist Teil eines globalen Transformationspartners mit über 55 Jahren Erfahrung.