Zusammenfassung von Jobfundus
Die Obermann Consulting GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung und Management-Assessment. Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte, die Konzeption von Führungskräfteentwicklungen sowie die Durchführung diagnostischer Audits auf Executive-Ebene. Erwartet werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder langjährige Erfahrung, mindestens drei Jahre Berufspraxis, Projektmanagement-Kompetenz und internationale Einsatzbereitschaft. Geboten werden strategische Verantwortung, ein kollegiales Team und eine Partnerschaftsperspektive.
Aufgaben
Die Obermann Consulting GmbH überträgt der neuen Fachkraft die eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte. Dazu gehören die Steuerung und strategische Beratung hochkarätiger Kunden durch komplexe Transformationsprozesse sowie die Konzeption und Leitung maßgeschneiderter Führungskräfteentwicklungen und Executive Trainings. Zudem werden diagnostische Audits auf Executive-Ebene durchgeführt und zukunftsweisende HR-Instrumente mitgestaltet.
Anforderungen
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; alternativ genügt langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik. Erforderlich sind mindestens drei Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung nach dem Studienabschluss, konzeptionelle Fähigkeiten, Erfahrung im Projektmanagement und in der Kundenakquise sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit. Zudem werden Arbeits- oder Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache und die Bereitschaft zur Mitarbeit an internationalen Projekten im Ausland erwartet.
Umfeld
Die Fachkraft arbeitet in einem etablierten Team aus Wirtschaftspsychologen, das wissenschaftliche Fundierung mit strategischer HR-Praxis verbindet. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem kompetenten, kollegialen Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Die Tätigkeit bewegt Organisationen auf Top-Management-Ebene.
Angebot
Die Position bietet strategische Verantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Portfolios und der eignungsdiagnostischen Instrumente. Bei entsprechender Eignung besteht die explizite Möglichkeit einer Partnerschaft. Geboten werden zudem eine leistungsorientierte, sehr attraktive Vergütung und ein exzellentes Arbeitsumfeld.