Zusammenfassung von Jobfundus
Die Obermann Consulting GmbH sucht einen Senior Consultant für Personalentwicklung und Management-Assessment. Die Fachkraft leitet eigenverantwortlich Kundenprojekte, konzipiert Executive Trainings und führt diagnostische Audits durch. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Psychologiestudium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie oder langjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik. Zudem werden mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem Studium sowie Kenntnisse in Projektmanagement und Kundenakquise erwartet. Die Mitarbeit erfolgt in einem kollegialen Team mit der Perspektive auf eine Partnerschaft.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft steuert anspruchsvolle Transformationsprozesse für hochkarätige Kunden und berät strategisch. Sie entwickelt maßgeschneiderte Konzepte für die Führungskräfteentwicklung und leitet Executive Trainings. Zudem führt sie diagnostische Audits auf Executive-Ebene durch und gestaltet zukunftsweisende HR-Instrumente mit.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Alternativ reicht langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik. Mindestens drei Jahre Beratungserfahrung nach dem Studienabschluss sind erforderlich.
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise
- Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit
- Arbeits- oder Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache
- Bereitschaft zur Mitarbeit an internationalen Projekten
Angebot
Die Mitarbeitenden leiten Kundenprojekte eigenverantwortlich und bringen ihre Expertise in die strategische Weiterentwicklung ein. Bei entsprechender Eignung besteht die explizite Möglichkeit einer Partnerschaft. Das Umfeld ist kompetent und kollegial, mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Leistungsorientierte und sehr attraktive Vergütung