Zusammenfassung von Jobfundus
SozialBank betreut mit dieser Position Firmenkunden aus dem Sozial- und Gesundheitswesen und baut bestehende Geschäftsbeziehungen strategisch aus. Die Beratung umfasst komplexe Finanzierungsfragen sowie die Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen mit Kunden, internen Fachleuten und Partnerbanken. Hinzu kommen die Gewinnung neuer Kunden, Netzwerkarbeit und die Vertretung der Bank bei Terminen und Veranstaltungen. Gefragt sind eine Bankausbildung, Firmenkundenpraxis, wirtschaftliche Qualifikation sowie ausgeprägte Beratungs-, Vertriebs- und Kommunikationskompetenz.
Aufgabenbereich
Die Position betreut anspruchsvolle Unternehmenskunden aus dem Sozial- und Gesundheitswesen und entwickelt bestehende Geschäftsverbindungen weiter. Bei komplexen Finanzierungsbedarfen begleitet die Fachkraft die Kunden und erarbeitet geeignete Lösungen gemeinsam mit internen Spezialisten sowie Partnerbanken. Die Projekte reichen von der ersten Kontaktaufnahme über die Ausgestaltung bis zur Realisierung.
Zum Vertriebsauftrag gehören die Erschließung neuer Kundenkreise und der Ausbau von Kontakten in der Branche. Außerdem koordiniert die Position die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Produktexperten, wirkt an Verbesserungen von Abläufen und Lösungen mit und repräsentiert die Bank bei Kundengesprächen, Veranstaltungen und in Netzwerken.
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen sowie wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung von Firmenkunden.
- Praxis im Kredit- und Finanzierungsgeschäft ist erwünscht; Kenntnisse strukturierter oder syndizierter Finanzierungen sind vorteilhaft.
Persönliche Kompetenzen
- Kundenorientierte Beratung, überzeugendes Auftreten und Stärke im Vertrieb.
- Strukturiertes, verantwortungsvolles Vorgehen und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
- Sichere Kommunikation, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken.
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationsstärke.
Arbeitsweise und Leistungen
Die Tätigkeit ist vollständig hybrid möglich; das Betreuungsgebiet umfasst Rheinland-Pfalz, das Saarland und den Raum Wiesbaden. Arbeitszeiten lassen sich flexibel und mobil gestalten. Bis zu zehn Arbeitstage jährlich kann die Tätigkeit auch aus einem anderen EU-Land erfolgen.
- Die Vergütung besteht aus einem Gehalt und einem variablen Anteil; hinzu kommen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld.
- Zum Urlaub gehören 30 Tage sowie vier zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Angeboten werden regelmäßige Feedbackgespräche, interne Seminare und fachliche Fortbildungen.
- Leistungen umfassen einen Zuschuss zum Urban Sports Club, Beratungsangebote zur Life-Balance und Gesundheitsaktionen.
- Zur Ausstattung und Mobilität zählen ein Dienstwagen, Dienstradleasing sowie ein privat nutzbares Diensthandy; außerdem gibt es Vergünstigungen für private Mobilfunktarife.
- Eine Kooperation mit FRÖBEL an ausgewählten Orten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.