Zusammenfassung von Jobfundus
SozialBank sucht eine erfahrene Fachkraft für die Betreuung komplexer Firmenkredite in wirtschaftlichen Krisen. Die Aufgaben reichen von der Analyse der Bonität und der Entwicklung von Sanierungsmaßnahmen bis zur Steuerung von Verwertungen und Insolvenzverfahren. Dabei verhandelt die Fachkraft mit Kreditnehmern und weiteren Beteiligten und arbeitet mit internen Bereichen zusammen. Gefragt sind mehrjährige Erfahrung im Firmenkreditgeschäft sowie Fachkenntnisse in Restrukturierung, Abwicklung und Insolvenz.
Aufgaben
Die Fachkraft steuert problematische Firmenkredite und begleitet Unternehmen in finanziell schwierigen Phasen. Je nach fachlichem Schwerpunkt entwickelt sie Maßnahmen zur Sanierung oder zur geordneten Abwicklung und berücksichtigt dabei wirtschaftliche, rechtliche und regulatorische Aspekte.
Zum Sanierungsbereich gehören die Prüfung von Bonitätsunterlagen, Gutachten und Kennzahlen sowie die Einschätzung, ob ein Unternehmen fortgeführt werden kann. In Gesprächen mit Kreditnehmern, Beratenden und weiteren Parteien arbeitet die Fachkraft auf tragfähige Vereinbarungen und eine Stabilisierung der Kreditfälle hin.
Bei notleidenden Engagements plant und steuert sie Rückführungen, Sicherheitenverwertung und weitere Abwicklungsschritte. Außerdem begleitet sie Insolvenzverfahren und vertritt in Verhandlungen die Interessen der Bank. Gemeinsam mit internen Fach- und Marktbereichen unterstützt sie die Einhaltung von Vorgaben, Qualitätssicherung und die Verbesserung bereichsübergreifender Abläufe.
Qualifikation und Erfahrung
- Abgeschlossene bankfachliche, wirtschaftswissenschaftliche oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Tätigkeit im Firmenkundenkreditgeschäft und praktische Erfahrung mit riskanten oder notleidenden Kreditengagements.
- Erfahrung mit Restrukturierungen, Sanierungen, Insolvenzverfahren, Sicherheitenverwertung und Rückführungsstrategien.
- Strukturierte Analyse, fundierte Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Vorgehen.
- Verbindliche Kommunikation, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
Arbeitsmodell
Die Stelle ermöglicht hybrides Arbeiten bis zu einem Umfang von 100 Prozent. Regelmäßige Reisen zur Zentrale sind vorgesehen; als Arbeitsort kommen Köln oder ein anderer Standort des Unternehmens in Deutschland infrage.
Leistungen
- Gehalt mit ergänzender variabler Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland an bis zu zehn Tagen jährlich.
- 30 Urlaubstage sowie vier zusätzliche arbeitsfreie Tage.
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kooperation mit FRÖBEL.