Servicetechniker Elektroniker im Außendienst (m/w/d) in München

Emetron GmbH · München ·

München Elektriker

Zusammenfassung von Jobfundus

Emetron GmbH sucht einen Servicetechniker für den Außendienst in verschiedenen deutschen Regionen. Die Hauptaufgabe besteht in der Prüfung elektrischer und nicht-elektrischer Anlagen gemäß gesetzlicher Richtlinien. Der Kandidat arbeitet eng mit einer Elektrofachkraft zusammen und betreut Kunden vor Ort. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein Klasse B. Die Arbeit erfordert Reise- und Übernachtungsbereitschaft.

Aufgabenbereich

Der Angestellte führt professionelle Prüfungen elektrischer Geräte, Anlagen und Maschinen gemäß gesetzlicher Richtlinien durch. Dazu gehören auch nicht-elektrische Betriebssicherheitsprüfungen. Die Ergebnisse werden eigenständig protokolliert und bewertet. Als erster Ansprechpartner betreut die Person Kunden vor Ort. Die Zusammenarbeit mit einer verantwortlichen Elektrofachkraft ist fest verankert.

Anforderungen

Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau werden vorausgesetzt. Solide Computerkenntnisse in MS-Office sind notwendig. Der Kandidat muss überregional reise- und übernachtungsbereit sein.

  • Führerschein der Klasse B
  • Engagement, Zielstrebigkeit und seriöser Auftritt
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Arbeitsbedingungen

Die Tätigkeit findet im Außendienst in Regionen wie München, Stuttgart, Mannheim, Frankfurt am Main und Essen statt. Es besteht die Möglichkeit zu bundesweiten Einsätzen. Die Arbeit erfolgt ohne Schichten, Nachtdienste oder Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.

Angebot

Emetron GmbH bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit krisensicherer Perspektive. Eine attraktive Vergütung wird mit einem leistungsorientierten Prämiensystem kombiniert. Der Mitarbeiter erhält einen Firmen-PKW mit Tankkarte sowie eigene Arbeitskleidung und PSA. Weiterbildungen und ein Mentorenprogramm fördern die persönliche Entwicklung.

  • Weiterentwicklung zum Teamleiter mit Führungsverantwortung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Detaillierte Einarbeitung in modernste Messtechnik