Zusammenfassung von Jobfundus
Thermondo GmbH sucht einen Servicetechniker für Heizungstechnik in der Region Cochem. Die Aufgabe umfasst die Wartung, Reparatur und Optimierung von Gas-, Öl- und Wärmepumpenanlagen bei Kunden vor Ort. Der Mitarbeiter arbeitet eigenständig, beginnend am Wohnort, und betreut Kunden freundlich und kompetent. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im SHK-Bereich, Erfahrung in der Wartung sowie gute Deutschkenntnisse. Die Rufbereitschaft wird rotierend im Team abgedeckt.
Aufgaben
Der Servicetechniker bei Thermondo GmbH ist in der Region Cochem tätig und gestaltet klimaneutrales Wohnen aktiv mit. Zu den Kernaufgaben gehören die präzise Wartung, Reparatur und Optimierung von Heizungsanlagen. Dabei werden verschiedene Systeme wie Gas-, Öl- und Wärmepumpenanlagen sowie Solarthermie behandelt. Die Arbeit erfolgt eigenständig direkt vom Wohnort aus, wobei die Fahrzeit als Arbeitszeit gilt. Der Mitarbeiter betreut Kunden souverän und freundlich vor Ort, um deren Zufriedenheit und die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation wie Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungsbauer vorausgesetzt. Sehr gute praktische Erfahrungen in der Wartung und im Kundendienst für Gas- und Ölanlagen sind zwingend erforderlich. Kenntnisse im Umgang mit Luft-Wasser-Wärmepumpen werden als Vorteil betrachtet. Zudem muss ein Führerschein der Klasse B vorhanden sein und die deutschen Sprachkenntnisse müssen mindestens dem Niveau B2 entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Thermondo GmbH bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Gehalt von bis zu 5.000 Euro brutto monatlich. Leistungsbereite Mitarbeiter erhalten einen vierteljährlichen Bonus von durchschnittlich 400 Euro. Die Rufbereitschaft wird rotierend im Team abgedeckt, wobei diese nur an Wochenenden und Feiertagen anfällt. Für die Altersvorsorge gibt es einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 Prozent zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversicherung. Der Mitarbeiter erhält ein top ausgestattetes Fahrzeug, ein eigenes Tablet sowie hochwertiges Werkzeug zur Nutzung.
Weiterbildung & Benefits
Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah, inklusive einer EFKffT-Weiterbildung. Zahlreiche Trainings und Fortbildungen in der eigenen Akademie sowie über eine Lernplattform stehen zur Verfügung, was echte Aufstiegsmöglichkeiten eröffnet. Neben 30 Urlaubstagen können Mitarbeiter vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club sowie Unterstützung für mentale Ausgeglichenheit über nilo.health nutzen. Für die private Mobilität bestehen Optionen für E-Fahrzeug-Leasing über FinnAuto oder Fahrrad-Leasing über JobRad.