Zusammenfassung von Jobfundus
Thermondo GmbH sucht einen Servicetechniker für Heizungstechnik in der Region Villingen-Schwenningen. Die Aufgabe umfasst die Wartung, Reparatur und Optimierung von Gas-, Öl- und Wärmepumpenanlagen. Der Mitarbeiter betreut Kunden vor Ort und arbeitet eigenständig, beginnend am Wohnort. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im SHK-Bereich, Erfahrung in der Wartung sowie gute Deutschkenntnisse. Die Rufbereitschaft wird im Team rotierend abgedeckt.
Aufgaben
Thermondo GmbH sucht einen Servicetechniker für die Region Villingen-Schwenningen. Die Hauptaufgabe ist die Wartung, Reparatur und Optimierung von Heizungsanlagen. Dazu gehören Gas-, Öl- und Wärmepumpensysteme. Der Mitarbeiter betreut Kunden vor Ort und sorgt für deren Zufriedenheit. Die Arbeit beginnt direkt am Wohnort, wobei die Fahrzeit als Arbeitszeit gilt. Die Rufbereitschaft wird im Team rotierend abgedeckt, vorwiegend an Wochenenden und Feiertagen.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Heizungsbauer, Zentralheizungs- oder Lüftungsbauer. Sehr gute Erfahrungen in der Wartung und im Kundendienst von Gas- und Ölanlagen sind erforderlich. Kenntnisse in Solarthermie sind von Vorteil, Erfahrungen mit Luft-Wasser-Wärmepumpen werden geschätzt. Der Bewerber benötigt einen Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Vergütung liegt zwischen 3.700 und 4.700 Euro brutto monatlich. Für herausragende Leistungen gibt es einen vierteljährlichen Bonus von durchschnittlich 400 Euro. Der Mitarbeiter erhält ein top ausgestattetes Fahrzeug, ein eigenes Tablet und Werkzeug. Die Fahrzeit wird als Arbeitszeit angerechnet. Ein erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge wird gewährt.
Weiterbildung & Benefits
Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah. Es gibt Weiterbildungen wie EFKffT sowie Trainings in der Akademie. Aufstiegsmöglichkeiten werden durch Fortbildungen eröffnet. Der Mitarbeiter erhält 30 Tage Urlaub. Zusätzlich werden vergünstigte Mitgliedschaften im Urban Sports Club und bei nilo.health angeboten. Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder sind verfügbar. Teamfeiern stärken den Zusammenhalt.