Zusammenfassung von Jobfundus
Bei pester pac automation GmbH entwickelt die Fachkraft Software für Steuerungs- und Antriebssysteme und nimmt Maschinen sowie Anlagen softwareseitig in Betrieb. Zum Aufgabenfeld gehören außerdem Tests, Anpassungen, Funktionsprüfungen, technische Dokumentation und die Fehleranalyse. Die Tätigkeit umfasst Einsätze bei Kunden, deren Betreuung sowie Validierungen und Produktschulungen. Erwartet werden eine passende technische Qualifikation, Kenntnisse in Steuerungssystemen, gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu häufigen Reisen.
Aufgaben
Die Fachkraft wertet Anforderungen aus und überführt sie in technische Vorgaben. Sie programmiert die Steuerungs- und Antriebssysteme von Maschinen und Anlagen und begleitet deren Inbetriebsetzung. Dazu zählen Prüfungen und Verbesserungen der Steuerung, die Kontrolle von Bearbeitungsprogrammen sowie die Betreuung von Probeläufen.
Zum weiteren Aufgabenbereich gehören technische Unterlagen, Maschinenabnahmen und Funktionskontrollen. Bei Kunden übernimmt die Fachkraft Serviceeinsätze, Unterstützung und Schulungen zu Produkttechnik, Bedienfunktionen und Einsatzmöglichkeiten. Außerdem führt sie dort Validierungen und Qualifizierungen durch und untersucht Störungen samt deren Behebung.
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Weiterbildung, passende Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in den genannten Fachgebieten.
- Programmierpraxis mit verbreiteten Steuerungsplattformen; Kenntnisse in KUKA, B&R und CODESYS sind besonders erwünscht.
- Gute Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich.
- Eigenständige, methodische und analytische Arbeitsweise mit Zielorientierung.
- Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen.
Arbeitsumfeld und Angebote
Das Unternehmen beschreibt sich als familiengeführt, international und mittelständisch, in vierter Generation. Es nennt eine besondere Teamkultur, einen als zukunftssicher bezeichneten Arbeitsplatz und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind möglich; die Betriebsausstattung ist modern.
- Gehalt abhängig von der jeweiligen Qualifikation; zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungsprogramme und Übernahme von Kosten für Weiterbildungsangebote.
- Parkplatz, Mobilitätskonzept mit guter Bus- und Bahnanbindung sowie Unterstützung von Fahrgemeinschaften.
- Regionale Rabatte, Corporate Benefits und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Gesundheitsangebote, Sportmöglichkeiten, Fitnessstudio und Sauna.
- Jobrad, Kantine mit Essenszuschuss und kostenloses Obst.
- Betriebliche Ausflüge und Veranstaltungen.