Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Haberkorn Deutschland GmbH & Co. KG unterstützt die Sortimentsmanagerin oder der Sortimentsmanager den Vertrieb bei Kundenanfragen, Ausschreibungen und Sonderpreisen. Zum Aufgabenfeld zählen außerdem die Pflege von Artikeln und Daten in SAP und PIM, Inhalte für Katalog und Onlineshop sowie Reklamationen, Retouren und Vertriebsprojekte. Die Person entwickelt gemeinsam mit Vertrieb und Marketing Absatzmaßnahmen, verfolgt deren Ergebnisse, betreut Lieferanten und beobachtet Markt und Wettbewerb. Gefragt sind kaufmännische oder technische Qualifikation, mehrjährige einschlägige Erfahrung und sicherer IT-Umgang.
Aufgabenbereich
Bei Haberkorn Deutschland GmbH & Co. KG unterstützt die Sortimentsmanagerin oder der Sortimentsmanager den Vertrieb bei Kundenanliegen und arbeitet Angebote für Ausschreibungen aus. Auch individuelle Preisabsprachen gehören dazu. Neue Artikel werden angelegt; Produktstammdaten und Preise werden in SAP sowie PIM-Anwendungen aktuell gehalten.
Die Tätigkeit umfasst außerdem die Mitarbeit an Katalogen und Webshop-Inhalten sowie die selbstständige Bearbeitung von Retouren und Beanstandungen. In Vertriebsprojekten wirkt die Person aktiv mit. Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing entwickelt und realisiert sie Absatz- und Marketingaktivitäten und überprüft deren Ergebnisse anhand vorgegebener Ziele.
Markt und Lieferanten
Zum Verantwortungsbereich zählen der Ausbau der Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie die Beobachtung von Markt und Konkurrenz. Dabei sollen Entwicklungen und Ansatzpunkte für Verbesserungen erkannt werden.
Qualifikation und Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Tätigkeit im Vertrieb und/oder Sortimentsmanagement sowie fundiertes Produkt- und Marktverständnis für Maschinenelemente.
- Klare Kommunikation, Verhandlungsgeschick und pragmatische Lösungsfindung.
- Strukturiertes Vorgehen sowie kunden- und vertriebsorientiertes Handeln.
- Sicherer Umgang mit IT; Kenntnisse in SAP und/oder PIM sind von Vorteil.
Arbeitsumfeld und Leistungen
Der Text beschreibt moderne Büroräume, kurze Abstimmungswege und ein offenes Miteinander. Individuelle Weiterbildungsangebote werden genannt. Für mobiles Arbeiten gibt es eine Regelung.
- 30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Kantine zu günstigen Konditionen, kostenloses Obst, Massageangebote und Sportkurse.
- JobRad, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.