Zusammenfassung von Jobfundus
Das Landratsamt Schwäbisch Hall sucht eine Vertretung für den Allgemeinen Sozialen Dienst bis März 2028. Die Tätigkeit umfasst die Beratung von Eltern und Jugendlichen nach dem SGB VIII sowie die Mitwirkung im Kinderschutz und bei familiengerichtlichen Verfahren. Die Mitarbeitenden arbeiten eigenverantwortlich im Team und kooperieren mit externen Partnern. Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich mit staatlicher Anerkennung vorausgesetzt. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, wobei Homeoffice möglich ist.
Aufgabenbereich
Die Mitarbeitenden beraten Eltern und junge Menschen im Rahmen des SGB VIII. Dazu gehört die Unterstützung bei Trennung oder Scheidung sowie die Vermittlung von Hilfen zur Erziehung. Die Betreuung umfasst auch die Eingliederung seelisch behinderter Kinder und Jugendlicher. Weitere Aufgaben liegen im Kinderschutz und in der Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren. Die Zusammenarbeit mit Partnern im Gemeinwesen ist ein fester Bestandteil der Tätigkeit.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge oder Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung. Alternativ sind gleichwertige Qualifikationen durch Zeugnisse und Weiterbildungen möglich, sofern ein Hochschulstudium mit sozialem Schwerpunkt vorliegt. Die Kandidaten zeigen Interesse an der qualifizierten Beratung von Familien. Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sind erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B und die Nutzung des eigenen Pkw für Dienstreisen werden erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Stelle ist bis zum 31. März 2028 als Elternzeitvertretung befristet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD. Eine monatliche Zulage von bis zu 180 Euro sowie Regenerationstage sind tarifvertraglich geregelt. Die Arbeitszeit ist flexibel im Rahmen der Gleitzeitregelung gestaltbar. Die Kernarbeitszeit endet freitags um 12 Uhr. Die Möglichkeit zum Homeoffice wird angeboten.
Angebote
Die Einarbeitung ist qualifiziert und umfasst Fortbildungsangebote. Regelmäßige Supervision und interdisziplinäre Fallbesprechungen sind vorgesehen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist vielfältig und attraktiv. Ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über epassi ist verfügbar. Attraktive Mitarbeiterrabatte werden über corporate benefits gewährt.