Zusammenfassung von Jobfundus
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine Fachkraft für das Jugendamt in Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf. Die Tätigkeit im Allgemeinen Sozialen Dienst umfasst die Beratung von Familien in Erziehungs- und Sorgerechtsfragen sowie die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Zudem gehören die Steuerung der Hilfeplanung, der Kinderschutz und präventive Maßnahmen zum Aufgabengebiet. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (50 %) ab dem 15. April 2027 zu besetzen.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft arbeitet im interdisziplinären Team des Beratungszentrums Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf des Jugendamts. Zu den Kernaufgaben gehört die Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen. Zudem erfolgt die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren sowie die Steuerung der Hilfeplanung für Hilfen zur Erziehung. Der Schutz von Minderjährigen im Rahmen der Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Diensts ist ein weiterer Schwerpunkt. Weitere Tätigkeiten umfassen die allgemeine Sozialberatung, stadtteilbezogene Prävention, Kooperationen mit anderen Trägern und Willkommensbesuche.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertigen Qualifikationen. Fundierte Kenntnisse in rechtlichen und methodischen Aspekten der psychosozialen Beratung sind erforderlich. Besonders wichtig ist die Erfahrung in der Beratung von Familien mit Migrationshintergrund. Die Bereitschaft zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere bei präventiven und partizipativen Angeboten, wird erwartet. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache ist zwingend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit 50 % Arbeitszeit ab dem 15. April 2027 zu besetzen. Es gibt keine Bereitschaftsdienste am Abend, an Wochenenden oder Feiertagen. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Work-Life-Balance. Das Gehalt orientiert sich an Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE zuzüglich einer Zulage. Zusätzlich stehen Gesundheitsmanagement, Sportangebote und überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung zur Verfügung.
Angebote
Zu den Leistungen zählen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte. Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart können genutzt werden. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch den BildungsCampus und Supervision gefördert. Umweltfreundliche Mobilität wird durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Fahrradleasing-Angebot unterstützt. Vergünstigte Mahlzeiten und Rabatte über Corporate Benefits runden das Angebot ab.