Zusammenfassung von Jobfundus
Die Airbus Logistik GmbH sucht Staplerfahrer für Standorte im Süden Hamburgs. Die Aufgaben umfassen das Be- und Entladen von Lkw, die Warenannahme sowie die Einlagerung von Flugzeugbauteilen. Weitere Tätigkeiten sind die Kommissionierung, Sichtkontrollen und die Verpackung von Gefahrgütern nach ADR. Erforderlich sind Staplerscheine, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Erfahrung in der Lagerlogistik. Die Arbeit erfolgt im Wechselschichtmodell.
Aufgabenbereich
Die Airbus Logistik GmbH rekrutiert Staplerfahrer für Standorte im Süden Hamburgs. Zu den Kernaufgaben gehören das Be- und Entladen von Lkw, die Warenannahme sowie die Prüfung von Lieferdokumenten. Die Mitarbeiter lagern Materialien ein und stellen Flugzeugbauteile am Bauplatz bereit. Je nach Einsatzgebiet kommen Kommissionierung, Konsolidierung und Sichtkontrollen hinzu. Zudem werden Inventurtätigkeiten durchgeführt und Gefahrgüter nach ADR 1.3 verpackt.
Anforderungen
Kandidaten benötigen Erfahrung in der operativen Lagerlogistik. Der Umgang mit Flurförderzeugen, insbesondere Gabelstaplern, ist zwingend erforderlich. Staplerscheine der Stufe 1 und 2 sowie eine gültige G25 Untersuchung müssen vorgelegt werden. Ein Kranschein ist von Vorteil. Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau sind notwendig. Kenntnisse in SAP/PTS und mit MDT-Scannern werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit beträgt 37,5 Stunden pro Woche in einem planbaren Wechselschichtmodell. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Kontraktlogistik. Mitarbeiter erhalten 30 Urlaubstage und die Möglichkeit auf Sonderurlaub. Es gibt tarifliche Einmalzahlungen oder zusätzliche Freistellungstage. Die Position ist befristet.
Angebote
Zu den Vorteilen zählen ein Zuschuss für das Deutschlandticket Premium und eine attraktive Betriebsrente. Eine Teilnahme am Belegschaftsaktienprogramm ist möglich. Gesundheitsdienstleistungen und die Förderung der EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft werden angeboten. Ein Firmenfahrrad-Leasing steht zur Verfügung. Die Airbus Logistik GmbH unterstützt die Entwicklungsperspektiven der Mitarbeiter.