Zusammenfassung von Jobfundus
Die Kosche Holzwerkstoffe GmbH & Co. KG sucht einen Staplerfahrer für den Wareneingang und -ausgang in Much. Die Aufgaben umfassen das Entladen mit einem acht Tonnen schweren Stapler, Wareneingangskontrollen, innerbetriebliche Transporte sowie die Kommissionierung und LKW-Beladung. Der Kandidat prüft die Vollständigkeit der Ware und sichert die Ladung. Erforderlich sind ein gültiger Staplerschein, ein PKW-Führerschein und Berufserfahrung in der Logistik. Gute Deutschkenntnisse sowie eine selbstständige und teamfähige Arbeitsweise werden erwartet.
Aufgaben im Lager
Die Kosche Holzwerkstoffe GmbH & Co. KG sucht eine Person für den Wareneingang und -ausgang. Zu den Hauptaufgaben gehört das Fahren von Flurförderzeugen, insbesondere eines acht Tonnen schweren Staplers. Der Mitarbeiter entlädt eingehende Waren und führt Kontrollen beim Wareneingang durch. Zudem werden Transporte innerhalb des Betriebs durchgeführt. Die Zusammenstellung der Ware erfolgt nach Kommissionierlisten unter Prüfung der Vollständigkeit. Für die LKW-Beladung ist der Kandidat verantwortlich und sichert die Ladung.
Anforderungen
Für diese Position wird ein gültiger Staplerschein vorausgesetzt. Ein Führerschein für Personenkraftwagen ist ebenfalls erforderlich. Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich wird erwartet. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind notwendig. Die Arbeitsweise sollte selbstständig und zuverlässig sein. Teamfähigkeit ist eine weitere wichtige Eigenschaft für die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Unternehmensprofil
Die häussermann Gruppe ist eine dynamische Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an vier Standorten. Sie produziert nachhaltige Massivholzprodukte für Fassaden, Terrassen und Innenausbauten. Die Produkte werden im Holzgroßhandel, Fachhandel sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie vertrieben. Der Verwaltungshauptsitz befindet sich in Much bei Köln und Bonn. Das Unternehmen ist marktführend und zukunftsorientiert tätig.
Angebot und Kultur
Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es gibt Freiräume für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Hervorragende Entwicklungschancen basieren auf den Stärken der Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist offen und kollegial mit kurzen Kommunikationswegen. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge wird gewährt. Mitarbeitende erhalten Vergünstigungen bei Produktkäufen und nehmen an Events teil.