Zusammenfassung von Jobfundus
Die AWO München sucht eine stellvertretende Einrichtungsleitung für das Haus für Kinder in München. Die Aufgabe umfasst die Vertretung der Leitung, pädagogische Arbeit und Teamentwicklung. Die Einrichtung betreut 99 Kinder unterschiedlichen Alters und Hintergrunds. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Sozialpädagogen sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung. Kenntnisse des Bayerischen Bildungsplans und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Aufgaben
Die AWO München stellt eine Person für das Leitungsteam des Hauses für Kinder in München ein. Die Tätigkeit beinhaltet die Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit. Zudem werden spezifische Leitungsaufgaben übertragen. Die pädagogische Arbeit ist ein fester Bestandteil des Alltags. Öffentlichkeitsarbeit und die Unterstützung von Teamentwicklungsmaßnahmen gehören ebenfalls zum Profil. Partizipation wird als Haltung verstanden und durch Multiplikatoren begleitet.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung nach BayKiBiG vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung in der Erziehung ist erforderlich. Gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans sind notwendig. Konzeptionelles Denken und Vorgehen werden erwartet. Sehr gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse sind zwingend. Ein Nachweis über Impfschutz oder Immunität gegen Masern ist vorzulegen.
Einrichtung
Das Haus für Kinder betreut 99 Kinder im Alter von acht Wochen bis zehn Jahren. Die Gruppe setzt sich aus Kindern unterschiedlicher Nationen und gesellschaftlicher Schichten zusammen. Die Einrichtung befindet sich in München-Obersendling in der Nähe des Tierparks Hellabrunn. Sie steht in Kooperation mit der Landeshauptstadt München. Die Vielfalt der Kinder wird im Alltag gelebt und geschätzt.
Angebot
Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD Sozial- und Erziehungstarif. Es werden Zulagen für Großraum und R-Zulage sowie eine Arbeitsmarktzulage gezahlt. Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent der Grundvergütung ist vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle sind möglich. Die AWO bietet betriebliche Altersversorgung und Personalwohnungen an. Ein Fahrtkostenzuschuss und Fahrradleasing werden gewährt. Gesundheitsmanagement und Sportangebote runden das Angebot ab.