Zusammenfassung von Jobfundus
Action sucht eine stellvertretende Filialleitung für Vollzeit und Führungsaufgaben. Die Person organisiert das Team, übernimmt Personalplanung, Schulungen und Mitarbeitergespräche und unterstützt die Filialleitung. Sie führt Kundengespräche, Bestellungen und Inventuren durch und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Erwartet werden eine Einzelhandelsausbildung oder Quereinstieg mit Führungserfahrung, Non-Food-Affinität und Kommunikationsstärke.
Aufgaben
Als stellvertretende Führungskraft übernimmt die Person die Organisation des Teams sowie die Personalplanung und führt Mitarbeitergespräche und Schulungen durch. Sie unterstützt die Filialleitung und ist für Kundengespräche sowie eine angenehme Einkaufsatmosphäre verantwortlich.
Des Weiteren gehören Bestellungen, Inventuren und ein reibungsloser Arbeitsablauf zu den Aufgaben. Die Person ist für Kennzahlen verantwortlich und wertet diese aus. Sie hält Hygienevorschriften ein, sorgt für ein ansprechendes Filialbild und packt bei der Warenverräumung mit an.
- Organisiert das Team, die Personalplanung, Mitarbeitergespräche und Schulungen.
- Unterstützt die Filialleitung bei ihren Aufgaben.
- Führt Kundengespräche und sorgt für eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
Anforderungen
Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein Quereinstieg mit entsprechender Erfahrung. Die Person bringt erste Führungserfahrungen und Erfahrung in der Gesprächsführung mit. Eine hohe Affinität zu Non-Food-Artikeln und zum Discount sowie Flexibilität, Kommunikationsstärke und Empathie sind wichtig.
- Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder Handelsfachwirt.
- Oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Verkäufer, Filialleiter, Marktleiter oder Teamleiter.
- Erste Führungserfahrung und Erfahrung in Gesprächs- und Beurteilungsgesprächen.
Angebot
Action bietet ein faires und leistungsgerechtes Gehalt sowie sechs Wochen Urlaub. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Strukturierte und individuelle Einarbeitung, flache Hierarchien, große Entscheidungsfreiheiten und eine gute berufliche Perspektive gehören ebenfalls dazu.
- Faires und leistungsgerechtes Gehalt.
- 6 Wochen Urlaubsanspruch.
- Flexible Arbeitszeiten in Früh- und Spätschichten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch stetige Expansion.