Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stellvertretende Koordinatorin im technischen Dienst koordiniert Mitarbeiter und Wartungsarbeiten für Gebäudeanlagen in der Region Saar-Hunsrück-Westpfalz. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Inspektionen, die Mängelbeseitigung und die Prüfung von Leistungsaufträgen. Die Mitarbeitende unterstützt die Personaleinsatzplanung und trägt regionale Verantwortung für den Fuhrpark. Eine abgeschlossene Meisterausbildung in Elektrotechnik oder HLK ist erforderlich. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse in Office 365 werden erwartet.
Aufgaben
Die Schwesternverband Pflege & Assistenz gGmbH sucht eine Person zur Unterstützung der Koordination im technischen Bereich für die Region Saar-Hunsrück-Westpfalz. Die Hauptaufgabe besteht in der Organisation der Mitarbeiter und der Abstimmung mit dem technischen Koordinator. Dazu gehört die Planung und Durchführung von Wartungen, Inspektionen sowie die Reparatur von Gebäudeanlagen. Die Mitarbeitende prüft auch, ob Leistungen intern oder extern erbracht werden, und koordiniert diese. Zudem wird die Unterstützung bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen übernommen. Eine regionale Verantwortung für den Fuhrpark ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
Anforderungen
Für diese Position wird eine abgeschlossene Meisterausbildung in Elektrotechnik oder Heizung, Lüftung und Sanitär vorausgesetzt. Eine vergleichbare Qualifikation wird ebenfalls akzeptiert. Die Kandidatin oder der Kandidat sollte mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Gebäudetechnischen Anlagen mitbringen. Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeitern ist erforderlich. Zudem werden Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie hohe Flexibilität und Dienstleistungsorientität erwartet. Kenntnisse in Windows und Office 365 sind notwendig.
Angebot
Die Schwesternverband Pflege & Assistenz gGmbH bietet eine unbefristete und krisensichere Anstellung. Die Bezahlung wird als fair beschrieben. Die Arbeit ist so gestaltet, dass sie verschiedene Lebensphasen berücksichtigt, etwa die Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. Eine zusätzliche Altersvorsorge wird angeboten, um die Rente aufzustocken. Von Beginn an steht der neuen Mitarbeitenden ein fester Ansprechpartner zur Seite. Ein sympathisches Team unterstützt bei der Einarbeitung und im Arbeitsalltag.