Zusammenfassung von Jobfundus
Das Klinikum Ebersberg sucht eine stellvertretende Leitung für das Patientenmanagement. Die Aufgabe umfasst die Abrechnung stationärer und vorstationärer Behandlungen sowie die Korrespondenz mit Patienten und Kostenträgern. Zur Unterstützung gehören die Pflege von Stammdaten im System CGM Medico und die Durchführung von Digitalisierungsprojekten. Die Vertretung der Abteilungsleitung ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar.
Aufgabenbereich
Die verantwortliche Person sorgt für die korrekte Abrechnung stationärer und vorstationärer Behandlungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Dazu gehört die professionelle Kommunikation mit Patienten, Kostenträgern und externen Partnern. Bei Fragen zu Rechnungen oder Kostenvoranschlägen fungiert die Stelle als Ansprechpartner. Strittige Fälle werden geprüft und geklärt. Zudem erfolgt die Pflege von Stammdaten im System CGM Medico und Unterstützung in der ambulanten Abrechnung. Die Durchführung von Digitalisierungsprojekten und die Vertretung der Abteilungsleitung runden das Profil ab.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss. Mehrjährige Erfahrung im Patientenmanagement mit Fokus auf stationäre Abrechnung ist erforderlich. Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen, vorzugsweise CGM Medico, werden erwartet. Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend. Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Abrechnung sind von Vorteil. Soziale Kompetenz, Flexibilität und Eigeninitiative runden das Profil ab.
Arbeitsumgebung
Das Klinikum ist eine moderne Einrichtung der gehobenen Grundversorgung mit zahlreichen Fachabteilungen. Es handelt sich um ein akademisches Lehrkrankenhaus, das für seine Nachhaltigkeit ausgezeichnet wurde. Die Arbeitsplätze sind modern und digital ausgestattet, um den Alltag zu erleichtern. Die Einarbeitung erfolgt durch ein kollegiales Team. Das Unternehmen ist im S-Bahn-Bereich von München gelegen und bietet kostenfreie Parkplätze direkt an der Klinik.
Angebot
Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K plus ggf. Kinderzuschlag. Es werden vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung geboten. Als Anerkennung gibt es eine Jahressonderzahlung. Der Urlaub beträgt 30 Tage, in Teilzeit anteilig. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden finanziert. Individuelle Arbeitszeitmodelle sind möglich. Zudem gibt es kostenlose Getränke, günstige Mittagessen und Mitarbeiterpreise in der Cafeteria. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Team-Events stärken den Zusammenhalt.