Zusammenfassung von Jobfundus
Franz Wiltmann GmbH & Co. KG sucht eine stellvertretende Versandleitung zur Organisation und Koordination der täglichen Versandabläufe. Die Person überwacht die korrekte Verladung, unterweist Mitarbeitende und stimmt sich mit Produktion, Lager und Verpackung ab. Ziel ist die Optimierung von Prozessen bei Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben. Die Rolle erfordert kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Logistik sowie EDV-Kenntnisse, idealerweise in SAP. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Familienunternehmen mit kollegialem Zusammenhalt.
Aufgaben
Die stellvertretende Versandleitung koordiniert die täglichen Versandprozesse eng mit der Leitung. Dazu gehört die Kontrolle von Waren und Unterlagen sowie die Überwachung der termingerechten Verladung. Die Person teilt, koordiniert und unterweist Mitarbeitende im Versandbereich. Sie stimmt sich mit Produktion, Verpackung und Lager ab, löst operative Probleme und optimiert Abläufe. Dabei werden Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben strikt eingehalten.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in Versand, Lager oder Logistik erwartet. Kenntnisse im Umgang mit Speditionen sind erforderlich. Erste Führungserfahrung oder Koordination von Mitarbeitenden ist von Vorteil. Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Überblick in arbeitsintensiven Phasen werden vorausgesetzt. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP, ist notwendig.
Arbeitsumfeld
Franz Wiltmann GmbH & Co. KG ist ein modernes Familienunternehmen mit rund 800 Mitarbeitenden. Die Kultur zeichnet sich durch kollegialen Zusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben aus. Das Unternehmen wurde als "Familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von einem eigenen Mitarbeiterrestaurant und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Job-Rad und Corporate Benefits mit namhaften Partnern sind verfügbar.
Angebot
Die Stelle ist unbefristet und umfasst 40 Stunden pro Woche. Das Angebot beinhaltet eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine betriebliche Altersvorsorge ist Teil des Pakets. Die Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage an Weihnachten und Silvester. Ein Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf und ein "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm runden das Angebot ab.