Zusammenfassung von Jobfundus
HSH Hohenloher Seniorenhilfe sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung für den ambulanten Pflegedienst. Die Aufgabe umfasst die Führung der elektronischen Dokumentation, die Grund- und Behandlungspflege sowie die Unterstützung der Bewohner bei einem selbstbestimmten Leben. Zudem erfolgt die Kontaktpflege zu Angehörigen und die motivierende Anleitung von Pflegekräften und Auszubildenden. Die Arbeit findet im Schichtdienst statt, wobei Vertrauen und Wertschätzung im kleinen Team im Vordergrund stehen.
Aufgaben und Verantwortung
Die stellvertretende Wohnbereichsleitung leitet die elektronische Pflegedokumentation und übernimmt die Grund- sowie Behandlungspflege der Bewohner. Dazu gehört die individuelle Unterstützung bei einem selbstbestimmten Leben sowie die wertschätzende Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern. Die Mitarbeitende wirkt an der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders mit und setzt das Qualitätsmanagementsystem um. Zudem erfolgt die motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikanten.
Profil und Qualifikation
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie der Spaß im Umgang mit Menschen. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation wird angestrebt. Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zum Schichtdienst ist erforderlich. Langfristige Unterstützung des Teams und das Wohlbefinden in der Arbeitsumgebung sind gewünscht.
Arbeitsumfeld und Team
Das Team besteht aus sieben Pflegekräften und fünf Mitarbeitenden in der Hauswirtschaft. Durch die kleine Größe stehen Vertrauen und Wertschätzung an erster Stelle. Der ambulante Dienst versorgt Patient:innen in einem Radius von ca. 15 km um Öhringen. Täglich werden drei Touren gefahren, wobei jede Person etwa 9 bis 15 Patient:innen betreut.
Angebote und Vorteile
Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Es stehen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Zum Angebot gehören ein JobRad, Massagen durch Physiotherapeut:innen und vergünstigter Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten. Die betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, frisches Obst und vergünstigte Mahlzeiten sind inklusive. Mitarbeitenden-Events stärken den Zusammenhalt, und kostenfreier Wohnraum in Einrichtungsnähe wird angeboten.