Zusammenfassung von Jobfundus
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven sucht eine Person zur Unterstützung der Amtsleitung im Bereich kommunale Arbeitsmarktpolitik. Die Aufgabe umfasst die Koordination von Beschäftigungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie die Steuerung europäischer und nationaler Fördermittel. Zur Verantwortung gehören die Haushaltsführung, die Bearbeitung komplexer Anträge und die Beratung von Antragstellern. Die Mitarbeitende wirkt in Gremien mit und begleitet die Freiwilligenagentur. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Verwaltungsausbildung.
Aufgabenbereich
Die Stellvertretung der Amtsleitung im Amt für kommunale Arbeitsmarktpolitik ist zentral. Dazu gehört die Ausübung der Fachaufsicht über zugeordnete Stellen und die Sachbearbeitung im Verwaltungsbereich. Eine Hauptaufgabe ist die Verantwortung für den Haushalt, einschließlich der Aufstellung des Plans und der Überwachung der Mittelverwendung. Die Mitarbeitende entwickelt eigeninitiativ neue Programme zur Beschäftigung und Qualifizierung, insbesondere für SGB-II-Empfänger. Zudem werden Begleitmaßnahmen, Förderkriterien und Richtlinien erstellt. Komplexe Förderanträge werden eigenverantwortlich bearbeitet und potenzielle Antragsteller beraten. Die Koordination, Steuerung und Auswertung drittmittelfinanzierter Programme ist ebenfalls Teil des Auftrags. Die Mitarbeitende wirkt in arbeitsmarktpolitischen Gremien mit und führt die Schrift für den Ausschuss für Arbeit, Soziales und weitere Bereiche. Die organisatorische und inhaltliche Begleitung der Freiwilligenagentur Bremerhaven rundet das Profil ab.
Voraussetzungen
Für die Position ist ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Alternativ kommt der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II zur Verwaltungsfachwirt:in in Frage. Eine Kombination aus Bachelorstudium und mindestens einjähriger, passender Berufserfahrung ist ebenfalls zulässig. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis möglich.
Wünschenswert
Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht werden als wünschenswert angesehen. Erfahrungen im Umgang mit Drittmitteln sind von Vorteil. Berufserfahrungen in einer fachlichen Leitungsfunktion oder mit Personalverantwortung stärken die Bewerbung.
Persönliche Anforderungen
Die gesuchte Persönlichkeit ist verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig und entscheidungsfreudig. Verlässliches, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln ist erforderlich. Analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick werden vorausgesetzt.
Angebot
Der Magistrat bietet eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Die Tätigkeit ist vielseitig und verantwortungsvoll in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung. Ein sicherer Arbeitsplatz wird geboten. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich. Betriebliche Gesundheitsförderung, darunter Firmenfitness, ist Teil des Angebots. Lebensphasenorientierte Personalentwicklung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot stehen zur Verfügung. Familienfreundliches Arbeiten wird durch das Zertifikat audit berufundfamilie unterstrichen. Ein Jobticket wird bereitgestellt.