Zusammenfassung von Jobfundus
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine sucht eine erfahrene Fachkraft zur Vertretung des Beauftragten für MaRisk-Compliance. Die Aufgabe umfasst die Überwachung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, die Interpretation neuer Regularien und die Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung. Die Kandidaten benötigen ein juristisches Studium oder eine bankfachliche Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse in der Compliance-Praxis. Das Angebot beinhaltet eine tarifliche Vergütung, unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitsmodelle in der Region Hildesheim Goslar Peine.
Aufgaben und Verantwortung
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine sucht eine Fachkraft, die die Rolle des stellvertretenden Beauftragten für MaRisk-Compliance übernimmt. Zu den Kernaufgaben gehört die Vertretung des Hauptbeauftragten sowie die Überwachung der Einhaltung nationaler und europäischer aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Die Expertin oder der Experte interpretiert neue Regularien, bewertet deren Relevanz für das Institut und leitet daraus konkrete Maßnahmen für die Fachbereiche ab. Zudem werden Wesentlichkeits- und Risikoanalysen koordiniert, geprüft und die Ergebnisse beraten. Die fortlaufende Weiterentwicklung der Compliance-Methodik sowie die Aufbereitung von Erkenntnissen in Berichten und Präsentationen runden das Profil ab.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position werden fundierte Kenntnisse in der Aufsichtspraxis erwartet. Die Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte zu verstehen und verständlich aufzubereiten, ist ebenso wichtig wie die Erfahrung in der Bewertung regulatorischer Veränderungen. Ein sicheres Auftreten bei der Beratung verantwortlicher Bereiche ist erforderlich, um die Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zu gewährleisten.
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder juristischer Hintergrund.
- Vergleichbare bankfachliche Qualifikation, z.B. als Sparkassen- oder Bankbetriebswirt.
- Sehr gute Kenntnisse der MaRisk, europäischer Leitlinien und nationaler Regelwerke.
- Erfahrung im Normen-Screening und in der Qualitätssicherung von Risikoanalysen.
- Verständnis bankbetrieblicher Geschäftsmodelle, Prozesse und Strukturen.
Angebot und Arbeitsumfeld
Die Sparkasse bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD, wobei die Stelle der Entgeltgruppe 11 zugeordnet ist. Neben dem Tabellenentgelt werden Sonderzahlungen gewährt. Ein unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle runden das Angebot ab. Die Region Hildesheim Goslar Peine ist fester Standort, eine Versetzung ist nicht vorgesehen.
- Tarifliche Vergütung nach TVöD und TVöD-BT-S.
- 32 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 33 Tage.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Standortgarantie in der Region.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit technischer Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Arbeitszeiterfassung.
- Zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Jobrad.