Zusammenfassung von Jobfundus
Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg sucht eine stellvertretende Teamleitung für den Einzelhandel in Hückelhoven. Die Aufgabe besteht in der betriebswirtschaftlichen Steuerung der Filiale, der Führung eines Teams von bis zu fünfzehn Mitarbeitern sowie der Organisation von Warenpräsentation, Lager und Kassenwesen. Gefordert werden ein Abschluss im Einzelhandel oder entsprechende Erfahrung sowie erste Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt mit Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten, zusätzliche Urlaubstage und ein Fahrrad-Leasing-Angebot in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Aufgaben und Verantwortung
Centershop Korn Vertriebs Gmbh & Co. Kg sucht eine Führungskraft für den Einzelhandel, die gemeinsam mit dem Bezirksverkaufsleiter die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen wie Umsatz und Personalkosten steuert. Die Verantwortung umfasst die Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze für ein Team von fünf bis fünfzehn Personen. Zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation werden der Tagesablauf organisiert und Aufgaben verteilt, wobei auch die Bewirtschaftung der Saisonbereiche auf Innen- und Außenflächen dazugehört. Zudem werden die Warenannahme, eine übersichtliche Lagerwirtschaft sowie die ordnungsgemäßen Kassenabläufe und EDV-Aufgaben überwacht. Die Administration beinhaltet die Abwicklung des Belegablaufs mit der Zentrale und die Einhaltung aller Vorschriften.
Anforderungen an Bewerber
Idealerweise liegt ein Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel vor, wobei auch relevante Berufserfahrung im Handel akzeptiert wird. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, Quereinsteiger mit Kunden- und Verkaufsorientierung werden jedoch ebenfalls in neue Aufgaben eingearbeitet. Zu den persönlichen Eigenschaften zählen Begeisterung für den Handel, unternehmerisches Denken, Organisationsfähigkeit und Sorgfalt. Ein engagiertes, flexibles und zuverlässiges Arbeitsverhalten sowie Teamfähigkeit sind essentielle Voraussetzungen für die Position.
Unternehmenskultur und Umfeld
Das mittelständische und inhabergeführte Unternehmen ist seit über zwanzig Jahren erfolgreich in mehreren Bundesländern vertreten und beschäftigt mehr als 850 Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung, wobei kurze Entscheidungswege die Mitgestaltung des Unternehmens ermöglichen. Flache Hierarchien und ein gesundes Wachstum zeichnen das Umfeld aus. Ein kollegiales Team und ein nettes Miteinander prägen den Arbeitsalltag, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann.
Angebot und Vorteile
Die Position bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, eigene Ideen einzubringen. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen in der eigenen Akademie zur Verfügung. Das Gehalt ist fair gestaltet und umfasst Garantie- sowie Zielprämien. Zu den weiteren Leistungen zählen zusätzliche Urlaubstage und eine stationäre betriebliche Krankenversicherung, die von der Betriebszugehörigkeit abhängt. Als weiterer Vorteil wird ein Mitarbeiterrabatt sowie ein Leasingangebot für E-Bikes oder Fahrräder gewährt.