Strategische Leitung Krankenhaushygiene (m/w/d) in Deutschland

Anforderungen Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Klinik Bavaria Kreischa / Zscheckwitz sucht eine strategische Leitung für den Bereich der Krankenhaushygiene. Diese Position ist entscheidend für die Prävention von Infektionen bei Patienten und Personal, insbesondere im Kontext multiresistenter Erreger. Die Leitung berichtet direkt an die Geschäftsführung und arbeitet eng mit hygieneverantwortlichen Ärzten, Fachkräften, Pflegepersonal sowie externen Partnern zusammen. Ziel ist die Weiterführung und aktive Gestaltung der Hygienemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und Empfehlungen des RKI in enger Abstimmung mit dem Gesundheitsamt.

• Approbierter Humanmediziner mit Zusatzbezeichnung Krankenhaushygiene
• Facharzt für Hygiene- und Umweltmedizin oder Mikrobiologie/Virologie mit Weiterbildung
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Führungs- und Leitungserfahrung von Vorteil
• Gute Organisationsfähigkeit und analytisches Denken
• Team- und Kommunikationsstärke

Aufgaben

Zu den Kernaufgaben gehört die Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in allen Fragen der Infektionsprävention. Die Leitung analysiert wissenschaftliche Erkenntnisse und setzt diese in lokale hygienische Strukturen um. Dazu gehört das Management und die Bewertung von Surveillance-Systemen sowie die Erstellung von Hygieneplänen. Es werden einrichtungsspezifische Präventionsstrategien erarbeitet und deren Implementierung beraten. Als Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden wie dem öffentlichen Gesundheitsdienst fungiert die Position. Zudem erfolgt die hygienisch-mikrobiologische Schulung des Personals, die Durchführung von Hygieneaudits und Ortsbegehungen. Im Krisenfall übernimmt die Leitung Aufgaben im Ausbruchs- und Krisenmanagement, einschließlich baulich-funktionaler Aspekte.

Angebot

Die Klinik Bavaria Kreischa / Zscheckwitz bietet eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit offener Arbeitsatmosphäre. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Mitarbeitende profitieren von attraktiver Vergütung, die Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt. Neben dem geregelten Arbeitszeitmodell stehen umfangreiche Weiterbildungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zur Verfügung. Das Angebot umfasst zudem eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Zur Unterstützung der Familie gibt es einen Kita-Zuschuss und eine jährliche Ferienbetreuung. Das Gesundheitsmanagement beinhaltet Vorsorgetherapien und Sportangebote. Regelmäßige Teamevents, ein Mitarbeiter-Restaurant und kostenfreie Parkplätze runden das Paket ab.

• Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
• Geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
• 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Kita-Zuschuss und Ferienbetreuung für Kinder
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Parkplätze und Mitarbeiter-Restaurant
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Zentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten