Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Hybrid in Bremen

Seghorn GmbH · Bremen ·

€ 5.000 – € 6.250,– pro Monat Bremen IT-Leiter/IT-Leiterin

Zusammenfassung von Jobfundus

Seghorn GmbH sucht eine Teamleitung für die IT-Infrastruktur, die das Infrastrukturteam operativ und disziplinarisch führt. Die Aufgabe umfasst die Analyse von Fachanforderungen, die Erstellung technischer Konzepte sowie die Weiterentwicklung von Netzwerken, Servern und Clients. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der zentralen IT-Systeme. Zudem obliegt die Pflege technischer Dokumentationen und die Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards. Die Position erfordert eine Hands-on-Mentalität und Erfahrung in der Teamführung.

Aufgaben

Seghorn GmbH sucht eine Führungskraft für die IT-Infrastruktur, die das Team operativ und disziplinarisch leitet. Zu den Kernaufgaben gehören die Analyse von Fachanforderungen sowie die Entwicklung technischer Konzepte. Die Verantwortung liegt bei der kontinuierlichen Optimierung von Netzwerken, Servern und Clients. Zudem wird die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit aller zentralen IT-Systeme erwartet. Die Pflege technischer Dokumentationen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sind ebenfalls Teil des Auftrags.

Anforderungen

Die Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium. Wesentlich ist nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren. Ein tiefes Verständnis für normative Vorgaben wie DSGVO und ISO ist erforderlich. Eine pragmatische Arbeitsweise und Serviceorientierung werden geschätzt. Freude an der Kommunikation und eine Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

Technologien

Im Arbeitsalltag kommen Methoden des Supports und ITIL zum Einsatz. Diese Standards bilden die Grundlage für die operative Arbeit und die Prozessoptimierung in der Infrastruktur.

Angebot

Seghorn GmbH bietet flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Weiterbildung wird durch interne und externe Workshops gefördert. Ein Budget für die betriebliche Krankenversicherung steht zur Verfügung. Regelmäßige Teamessen und Gesundheitsmanagement-Programme stärken das Wohlbefinden. Kleine Extras wie frisches Obst und Eis runden das Arbeitsumfeld ab.