Zusammenfassung von Jobfundus
Bei Altenheim St. Elisabeth übernimmt die Teamleitung Aufgaben in der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und trägt zur Sicherung der Pflegequalität bei. Sie unterstützt die Planung und Durchführung von Qualitätsaudits, Pflegevisiten, Besprechungen sowie Gesprächen mit Angehörigen. Außerdem hilft sie der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei der Organisation der Bewohnerinnen und Bewohner und vertritt beide bei Abwesenheit. Vorausgesetzt werden eine passende Pflegequalifikation oder praktische Leitungserfahrung, Organisationsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, EDV-Kenntnisse und soziale Kompetenz.
Aufgaben
Die Teamleitung unterstützt die Leitung des Hauses und den Pflegerischen Dienst bei der Koordination und Organisation der Bewohner:innen. Bei deren Abwesenheit übernimmt sie die Vertretung. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Beiträge zur Sicherung eines hohen Pflegestandards.
Sie wirkt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Qualitätsprüfungen, Pflegebeobachtungen, Dienst- und Teamrunden sowie Gesprächen mit Angehörigen mit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Pflegeausbildung, Pflegestudium oder praktische Leitungserfahrung in einer entsprechenden Funktion.
- Erwartet werden Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV.
- Ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Kontakt mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen.
Arbeitsumfeld
Die Einrichtung umfasst 92 belegte Betten, zwei Wohnbereiche und acht Wohngruppen auf vier Etagen. Rund 100 Beschäftigte aus Pflege, Pädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft und Verwaltung arbeiten interdisziplinär. Die Bewohner:innen sind den jeweiligen Wohnbereichen fest zugeordnet. Zum Angebot gehören auch Kurzzeitpflege, Tagespflege und betreutes Wohnen.
Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung sowie freiwillige Zusatzversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Krankengeldzuschuss für höchstens sechs Monate.
- Zusätzliche Urlaubstage für Exerzitien und Weiterbildungen.
- Job-Bike, Job-Ticket und preisgünstige Parkmöglichkeiten.
- Prämien für Personalwerbung und Wohnraumvermittlung.
- Tank- und Geschenkgutscheine sowie Einkaufsrabatte über die WGKD.
- Gesundheitstage, Getränke-Flatrate, vergünstigtes Mittagessen und Mitarbeitendenveranstaltungen.