Zusammenfassung von Jobfundus
Karls Markt OHG sucht in Oberhausen einen Teammanager für den Einzelhandel. Diese Person führt das Team mit Herz und Verstand und übernimmt Verantwortung für die Warenpräsentation. Zu den Aufgaben gehören die Dienstplangestaltung, die Sortimentssteuerung und die Durchführung von Schulungen. Der Kandidat sollte eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mitbringen. Die Arbeit findet in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien statt.
Die Rolle als Teammanager
Karls Markt OHG sucht eine Führungspersönlichkeit für den Einzelhandel in Oberhausen. Die Aufgabe besteht darin, das Team mit Herz und Verstand zu leiten und Verantwortung zu übernehmen. Die Warenpräsentation wird als Kunstform betrachtet, die zum Erfolg beiträgt. Der Fokus liegt auf der Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter. Der Teammanager sorgt für eine attraktive Auslage und ein positives Einkaufserlebnis.
Aufgaben und Verantwortung
Zu den Kernaufgaben gehört die eigenständige Führung, Inspiration und Entwicklung des Teams. Der Manager plant Personaleinsätze und führt tägliche Meetings durch. Zudem werden Produktschulungen organisiert und durchgeführt. Die Verantwortung für das Erscheinungsbild des Marktes liegt bei dieser Person. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist erforderlich. Die Einhaltung von Umsatzzielen ist ein zentrales Anliegen.
Anforderungen an den Kandidaten
Der ideale Bewerber führt Menschen mit Klarheit, Fairness und Respekt. Eine serviceorientierte Haltung ist ebenso wichtig wie die Umsatzförderung. Sympathie und Offenheit gegenüber Mitarbeitern und Kunden sind entscheidend. Ordnung, Sauberkeit und klare Ziele gelten als Schlüssel zum Erfolg. Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien wird geschätzt. Die Fähigkeit zur Organisation liegt im Blut des Kandidaten.
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Sortimentssteuerung.
- Kenntnisse in der Dienstplangestaltung.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Fähigkeiten in der Warenpräsentation.
Angebot und Arbeitsumfeld
Karls Markt OHG bietet eine Position mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das Gehalt kann durch gemeinsame Teamleistung täglich um bis zu zehn Prozent gesteigert werden. Das Betriebsklima ist familiär und von starkem Teamgeist geprägt. Regelmäßige Schulungen unterstützen die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist hierarchiefrei und erfolgt direkt sowie offen.
- Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.
- Leistungsbezogene Steigerung des Stundenlohns um bis zu 10 %.
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Direkter und offener Austausch per Mobiltelefon.