Zusammenfassung von Jobfundus
Karls Markt OHG sucht einen Teammanager für den Einzelhandel, der Verantwortung übernimmt und sein Team führt. Zu den Aufgaben gehören die Warenpräsentation, die Sortimentssteuerung sowie die Dienstplangestaltung. Der Kandidat führt das Team eigenständig, bereitet Meetings vor und schult Mitarbeiter. Eine abgeschlossene Ausbildung im Handel und Erfahrung in der Warenpräsentation sind erforderlich. Die Arbeit findet in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien statt.
Aufgaben
Der Teammanager bei Karls Markt OHG ist für die visuelle Darstellung der Waren verantwortlich und sorgt für eine ansprechende Präsentation. Zu den täglichen Pflichten gehören die Steuerung des Sortiments, die Erstellung von Dienstplänen sowie die Pflege der Produkte. Zudem bereitet er wöchentliche Besprechungen vor und führt Schulungen für das Personal durch. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Einhaltung von Umsatzzielen gehören ebenfalls zu den Kernaufgaben.
- Warenpräsentation und Sortimentssteuerung
- Dienstplangestaltung und Personaleinsatz
- Durchführung von Produktschulungen
- Vorbereitung täglicher Meetings
Anforderungen
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel vorausgesetzt. Der Kandidat sollte bereits Erfahrung in der Sortimentssteuerung und der Dienstplangestaltung mitbringen. Kenntnisse im Umgang mit MS Office sind notwendig, ebenso wie Sicherheit in der Warenpräsentation. Eine klare, faire und respektvolle Kommunikation ist wichtig, um das Team zu führen.
- Abgeschlossene Einzelhandelsausbildung
- Erfahrung in Sortimentssteuerung
- Kenntnisse in Dienstplangestaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Arbeitsumfeld
Die Arbeit findet in einem familiären Betriebsklima statt, das von Teamgeist geprägt ist. Karls Markt OHG bietet eine hierarchielose Kommunikation, die sowohl mobil als auch vor Ort stattfindet. Der Fokus liegt auf einer herzlichen Atmosphäre, in der Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen im Mittelpunkt stehen. Ordnung, Sauberkeit und klare Ziele sind dabei grundlegend für den Erfolg des Marktes.
- Familiäres Betriebsklima
- Hierarchielose Kommunikation
- Teamgeist und Offenheit
- Fokus auf Sauberkeit und Ordnung
Angebot
Karls Markt OHG bietet die Möglichkeit, den Stundenlohn durch gemeinsame Teamleistungen um bis zu zehn Prozent täglich zu steigern. An Sonn- und Feiertagen erhalten Mitarbeiter Zuschläge. Regelmäßige Schulungen unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Position ermöglicht es, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
- Leistungsbezogene Lohnsteigerung
- Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Ideenumsetzung