Technical Sales Representative (m/w/d) PLZ: 90, 91, 95, 96, 06 -08 in Ansbach

Tremco CPG Germany GmbH · Ansbach ·

Ansbach Fachkraft im Bereich Vertrieb

Zusammenfassung von Jobfundus

Tremco CPG Germany GmbH sucht eine technische Vertriebsmitarbeiterin oder einen technischen Vertriebsmitarbeiter für die Betreuung von Verarbeitern, Händlern und Fensterherstellern in einem festgelegten PLZ-Gebiet. Zu den Aufgaben gehören Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung, Cross-Selling, Produktschulungen sowie Marktbeobachtung. Erwartet werden mehrjährige Vertriebserfahrung, Kenntnisse über Bauprodukte, sicheres Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft. Die Stelle ist im Homeoffice angesiedelt und umfasst 40 Wochenstunden.

Aufgaben

Die Mitarbeitende betreut Verarbeiter, Händler und Fensterhersteller in den Postleitzahlgebieten 90, 91, 95, 96, 06 bis 08. Sie akquiriert Neukunden, baut Handelsbeziehungen aus und pflegt Bestandskunden. Zudem werden Cross-Selling-Maßnahmen für das gesamte Produktsortiment durchgeführt. Produktschulungen und Vorführungen werden geleitet. Die Gestaltung von Preisen und Konditionen erfolgt unter Marktbeobachtung.

Anforderungen

Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Bauprodukte ist erforderlich. Kenntnisse in Bodenbeschichtung und Fenstermontage sind von Vorteil. Sichere Anwendung der MS Office-Anwendungen wird vorausgesetzt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig. Technisches Verständnis, Verhandlungsstärke und eine Hands-On-Mentalität zeichnen die Kandidatin aus.

Arbeitsbedingungen

Die Position ist als Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche konzipiert. Die Arbeit erfolgt primär im Homeoffice. Ein neutraler Firmenwagen steht zur Verfügung und kann privat genutzt werden. Reisen im zugewiesenen PLZ-Gebiet sind erforderlich, bei Bedarf sind Übernachtungen nötig. Ein Smartphone und ein Laptop werden bereitgestellt.

Angebot

Tremco CPG Germany GmbH bietet Bikeleasing und attraktive Sozialleistungen. Mitarbeiterangebote zu dauerhaften Konditionen sind im Corporate Benefits Programm enthalten. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Diese werden jährlich im Performance Review mit der Vorgesetzten besprochen und geplant.