Zusammenfassung von Jobfundus
Der Kreis Dithmarschen sucht eine Fachkraft für den Hochbau im Gebäudemanagement. Die Aufgabe umfasst die Planung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Kontrolle von Hausmeisterdiensten. Die Mitarbeitende unterstützt das technische Team und dokumentiert Wartungsarbeiten. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Hochbau, Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft für Hochbau unterstützt das Team des Gebäudemanagements beim Kreis Dithmarschen. Zu den Kernaufgaben gehören die Planung, Ausschreibung und Abrechnung kleinerer Bau- und Instandhaltungsprojekte. Zudem überwacht die Mitarbeitende beauftragte Hausmeisterdienste und dokumentiert diverse Wartungsarbeiten. Eine weitere Aufgabe ist die Unterstützung der technischen Kolleginnen und Kollegen im Fachdienst.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technikerin oder Techniker im Bereich Hochbau. Zudem wird der Führerschein der Klasse B erwartet. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 sind zwingend erforderlich. Gute Kenntnisse in MS Office sowie in den Programmen Allplan und AVA werden gewünscht.
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in Hochbau
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse C1
- Kenntnisse in MS Office, Allplan, AVA
Arbeitsbedingungen
Die Position ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TVöD. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit sind möglich. Der Kreis bietet 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Vertrag
- Vollzeit oder Teilzeit
- Entgeltgruppe 9a TVöD
- 31 Tage Urlaub
Zusatzleistungen
Neben der fairen Vergütung bietet der Arbeitgeber diverse Benefits. Dazu zählen Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, eine Kantine und kostenlose Parkplätze. Corporate Benefits und ein umfassendes Onboarding sind ebenfalls Teil des Angebots. Weiterbildungsangebote und ein Führungskräftequalifizierungsprogramm fördern die persönliche Entwicklung.
- Zuschüsse für Jobticket/Jobrad
- Kantine und kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsangebote