Technischer Systemplaner für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d) in Kleinheubach

Gute Nachrichten aus Kleinheubach: RUF Gebäudetechnik GmbH sucht Technischer Systemplaner für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d). Als Abschluss wird Ausbildung gefragt. Hinweis: Das ist eine Stelle auf Senior-Niveau, kein Einstieg. Ein paar Tage zu Hause, der Rest vor Ort: die Arbeit ist hybrid.

Kenntnisse in Microsoft 365 werden verlangt, also ruhig in der Bewerbung erwähnen. Altersvorsorge? Geregelt. Und noch etwas: 1.500 € netto.

Der Start ist ab sofort möglich. Der letzte Schritt: Klick auf den Button, wir bringen dich zum Arbeitgeber.

Aufgaben

Die Erstellung von Montage- und Bestandsplänen erfolgt auf Grundlage von Architekten- und Ausführungszeichnungen. Zur technischen Dokumentation im Fachbereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik gehört die vollständige und nachvollziehbare Ablage von Projektdaten. Materialauszüge, Skizzen und technische Pläne werden angefertigt, wobei Aktualität und Genauigkeit sichergestellt werden. Normgerechte Fertigungszeichnungen von Bauteilen und Baugruppen entstehen unter Beachtung geltender Standards. Projektbezogene Aufgaben werden anhand von CAD-Pflichtenheften bearbeitet und technische Vorgaben präzise umgesetzt.

Anforderungen

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung. Praktische Erfahrung im täglichen Umgang mit CAD-Systemen wird erwartet. Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office ist erforderlich. Sehr gutes technisches Verständnis sowie hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind notwendig. Einsatzbereitschaft und eine selbständige sowie sorgfältige Arbeitsweise runden das Profil ab.

Arbeitsbedingungen

Die Tätigkeit wird in Vollzeit ausgeübt. Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden angeboten. Die Vergütung ist leistungsgerecht und umfasst eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie ein Aktienprogramm. 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen stehen zur Verfügung. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung der Kompetenzen werden geboten.

Benefits

Zu den weiteren Vorteilen zählen EGYM Wellpass, ein Gesundheitsbonus und Bike-Leasing. Exklusive Mitarbeiterrabatte werden gewährt. Für jede erfolgreiche Weiterempfehlung wird eine Prämie von 1.500 Euro netto ausgezahlt. Die technische Ausstattung ist hochwertig und die Projektabwicklung erfolgt digital.