Zusammenfassung von Jobfundus
Oriental Motor (Europa) GmbH sucht einen technischen Vertriebsmitarbeiter im Innendienst für den Standort in Dachau. Die Aufgabe umfasst den Verkauf, die Betreuung von Stamm- und Neukunden sowie die technische Beratung per Telefon und Webmeeting. Der Mitarbeitende unterstützt auch Messen und arbeitet eng mit dem Außendienst zusammen. Gefordert werden technische Kenntnisse in Elektrotechnik oder Mechatronik sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Die Arbeit erfolgt hybrid mit flexiblen Zeiten.
Aufgaben
Die Position verbindet technisches Know-how mit Vertrieb und Kundenberatung. Zu den Hauptaufgaben gehören der Verkauf der Produkte und die Betreuung bestehender Stammkunden. Zudem werden Neukundenbeziehungen aufgebaut und Geschäftsvorgänge frühzeitig erkannt. Die technische Beratung erfolgt primär über Webmeetings und Telefon. Unterstützung bei Veranstaltungen und gelegentliche Besuche mit dem Außendienst runden das Profil ab.
- Verkauf und Vertrieb der Produkte
- Betreuung der bestehenden Stammkunden
- Aufbau von Neukundenbeziehungen
- Rechtzeitiges Erkennen von Geschäftsvorgängen
- Technische Kundenberatung per Webmeeting und Telefon
- Unterstützung bei Veranstaltungen und Messen
- Gelegentliche Kundenbesuche mit dem Außendienst
Anforderungen
Gefordert ist eine abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik. Elektrische, elektrotechnische und mechanische Kenntnisse sind zwingend erforderlich. SPS-Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso Erfahrung im technischen Außendienst. Der Mitarbeitende sollte sicher im Umgang mit MS Office sein. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik)
- Elektrische, elektrotechnische und mechanische Kenntnisse
- SPS-Kenntnisse sind wünschenswert
- Erfahrung im technischen Außendienst
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2)
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientiertes Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfolgt in einem hybriden Modell mit flexiblen Arbeitszeiten. Das Unternehmen bietet eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem mittelständischen Umfeld. Die Einarbeitungsphase ist ausführlich gestaltet. Es gibt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, etwa hin zu einer Außendienstfunktion. Das Arbeitsumfeld ist international und wertschätzend geprägt.
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderurlaubstage
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Interne Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Firmenevents
- Gesundheitskarte mit Budget
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Ausführliche Einarbeitungsphase
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten