Zusammenfassung von Jobfundus
Bei enercity AG übernehmen Sie als Teilprojektleiter:in und Process Owner:in die Verantwortung für den gesamten Procure-to-Pay-Prozess. Sie überwachen Kennzahlen, optimieren Abläufe und koordinieren die Einführung des ERP-Systems Oracle Cloud. Zudem analysieren Sie Berichte, identifizieren Risiken und entwickeln Verbesserungsmaßnahmen. Erwartet werden ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Geschäftsprozessmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Aufgaben und Verantwortung
Die Position verantwortet den gesamten Procure-to-Pay-Bereich und gewährleistet die Einhaltung interner Richtlinien sowie Compliance-Vorgaben. Durch die Analyse von Prozesskennzahlen werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um den Ablauf effizient und fehlerfrei zu gestalten. Im Rahmen der Oracle-Cloud-Einführung koordiniert die Person die Anforderungsanalyse, organisiert Schulungen und sorgt für eine nahtlose Systemintegration. Nach Projektabschluss bleibt sie als zentrale Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung der Prozesse zuständig.
- Überwachung von Prozesskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Koordinierung der Implementierung neuer ERP-Systemfunktionen
- Identifikation von Risiken, Chancen und Ineffizienzen
- Erstellung und Auswertung von Berichten für das Management
Anforderungen und Profil
Für die Position wird ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder Geschäftsprozessmanagement vorausgesetzt. Alternativ ist eine vergleichbare Qualifikation möglich. Die Kandidat:in bringt mehrjährige Berufserfahrung im Geschäftsprozessmanagement mit, idealerweise im Procure-to-Pay-Umfeld. Kenntnisse in Business Transformation und Change-Management sowie eine hohe technische Affinität zu digitalen Prozessen sind erforderlich.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Klare Kommunikation komplexer Sachverhalte auf Englisch
Arbeitsweise und Team
Die Arbeit zeichnet sich durch eine hierarchiearme Struktur aus, in der Teamerfolg im Vordergrund steht. Führungskräfte unterstützen die Mitarbeitenden, indem sie Freiräume für eigenverantwortliches Handeln gewähren. Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfolgt aktiv, adressatengerecht und transparent. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungskompetenz sind zentrale Eigenschaften, die in einem unterstützenden Umfeld zur Geltung kommen.
- Teamwork statt klassischer Hierarchiedenken
- Transparente Steuerung von Erwartungen
- Kontinuierlicher Informationsaustausch mit allen Beteiligten
Vorteile und Rahmenbedingungen
enercity AG bietet eine umfassende Einarbeitung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen zur Potenzialentfaltung. Die Vergütung orientiert sich an marktüblichen Standards und umfasst Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge. Am ersten Arbeitstag steht ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Paten-System zur Verfügung. Zur Gesundheitsförderung stehen ein Betriebsgymnasium, Betriebssport und ein betriebsärztlicher Dienst zur Verfügung.
- Finanzielle Unterstützung der Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für die Verkehrsanbindung
- Präventionsprogramme und Gesundheitstage