Zusammenfassung von Jobfundus
Bauerfeind AG sucht eine Fachkraft, die ein TPM-System an Produktionsstandorten einführt und ausbaut. Zum Aufgabenbereich gehören die Auswertung von Anlagenverlusten, Verbesserungen, Schulungen sowie die Bewertung von Risiken und Maschinenänderungen. Die Koordination verbindet Produktion, Instandhaltung, Engineering und Objektmanagement und umfasst zudem Sicherheitsprüfungen, Audits und elektrische Maschinensicherheit. Vorausgesetzt werden eine passende technische Qualifikation, Erfahrung mit Produktionsanlagen sowie Kenntnisse in TPM, Lean, Maschinensicherheit und einschlägigen Vorschriften.
Aufgabenbereich
Die Koordination verantwortet den Aufbau und die laufende Verbesserung des TPM-Systems in der Produktion an zwei Standorten. Sie untersucht Verluste an Anlagen und sorgt für dauerhaft wirksame Gegenmaßnahmen. Führungskräfte und Beschäftigte erhalten fachliche Anleitung zu den TPM-Verfahren.
Als technische Ansprechperson für Maschinensicherheit beurteilt die Rolle Risiken an Maschinen und technischen Einrichtungen sowie Änderungen daran. Dazu gehören auch die Abstimmung mit Produktion, Instandhaltung, Engineering und Objektmanagement, die Mitarbeit bei Audits, Prüfungen und Anlagenabnahmen sowie die fachliche Betreuung der elektrischen Maschinensicherheit.
Qualifikation und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium oder Qualifikation als Techniker beziehungsweise Meister in einem genannten technischen Fach oder vergleichbarer Hintergrund.
- Berufspraxis in Produktion, Instandhaltung, Maschinenbau oder Industrial Engineering sowie Erfahrung mit Anlagen und technischer Infrastruktur.
- Kenntnisse zu TPM, Lean, kontinuierlicher Verbesserung, Maschinensicherheit, CE-Kennzeichnung, Risikobewertung, Betreiberpflichten und geltenden Vorschriften.
- Erwartet werden analytisches und geordnetes Vorgehen, Selbstständigkeit, Kommunikation, Lösungsorientierung und ausgeprägtes technisches Verständnis.
Arbeitsumfeld und Einarbeitung
Die Position ist als verantwortungsvolle Schlüsselaufgabe mit weitreichender Gestaltungsmöglichkeit angelegt. Angeboten werden eine strukturierte, an vorhandene Kenntnisse angepasste Einarbeitung und eine umfassende Einführung in Produkte und Unternehmensabläufe.
Leistungen
- Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem regional verankerten und international tätigen Familienunternehmen der Gesundheitsbranche.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung im Unternehmen und bei externen Anbietern.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen von 20 Euro monatlich.
- Gesundheitsangebote, Firmenfitness und ein täglich wechselndes Frühstücks- und Mittagsangebot im Mitarbeiterrestaurant.
- Monatlicher Zuschuss von 50 Euro zur Kinderbetreuung sowie Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.