Zusammenfassung von Jobfundus
Frank Schröter e.K. sucht Verkäufer für den Bereich Backwaren in Ispringen und Umgebung. Die Mitarbeitenden beraten Kunden fachkundig, pflegen die Warenpräsentation und bereiten frische Snacks zu. Das Unternehmen nimmt auch Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse auf und bietet eine detaillierte Einarbeitung. Ein freundliches Auftreten und Interesse an Lebensmitteln sind wichtig. In einem motivierten Team können sich die Angestellten durch Schulungen weiterentwickeln und in einem stabilen Familienunternehmen arbeiten.
Aufgaben im Verkauf
Die Mitarbeitenden bei Frank Schröter e.K. kümmern sich um eine erstklassige Kundenberatung und gehen auf die individuellen Wünsche der Gäste ein. Sie gestalten die Warenpräsentation ansprechend und achten darauf, dass die Produkte stets frisch wirken. Zur Aufgabe gehört auch die Zubereitung von hausgemachten Snacks und frischen Backwaren, die das Einkaufserlebnis bereichern. Dabei vertreten sie die hohe Qualitätsstandards des Unternehmens und sorgen für ein positives Image.
Anforderungen an Bewerber
Das Unternehmen öffnet sich auch für Quereinsteiger und bietet eine umfassende Einarbeitung für den erfolgreichen Start. Idealerweise bringen die Kandidaten eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder im Einzelhandel mit. Erfahrungen an der Backtheke sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist dabei eine grundlegende Voraussetzung für die Position.
Arbeitsumgebung und Team
Frank Schröter e.K. ist ein familiengeführtes Unternehmen mit vier Standorten in der Region. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Umfeld, das Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung fördert. Das Team ist motiviert und arbeitet eng zusammen, um ein Einkaufserlebnis zu schaffen, das die Kunden begeistert. Die Struktur ermöglicht es den Angestellten, ihre Stärken durch individuelle Schulungen auszubauen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Vorteile und Angebote
Die Angestellten erhalten einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen mit fairer und leistungsgerechter Bezahlung. Zu den Sonderzahlungen gehören Urlaubs- und Weihnachtsprämien, sowie Mitarbeitergutscheine für Einkäufe. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem bietet das Unternehmen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Job-Rad. Die Mitarbeitenden erhalten 36 Tage Urlaub im Jahr und haben die Möglichkeit, sich durch Seminare und Aufstiegsprogramme weiterzuentwickeln.