Zusammenfassung von Jobfundus
Kerstin Schreiber e.K. sucht Verkäufer für die Frischetheke in Bodman-Ludwigshafen. Die Aufgaben umfassen Kundenberatung, Warenpräsentation und Hygieneüberwachung. Quereinsteiger werden eingearbeitet. Eine Ausbildung oder Leidenschaft für Lebensmittel ist gewünscht. Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, 36 Urlaubstage und soziale Leistungen. Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. Die Firma legt Wert auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit.
Die Rolle im Detail
Die Firma Kerstin Schreiber e.K. sucht Verstärkung für den Frischetheken- und Metzgereibereich in Bodman-Ludwigshafen. Die Mitarbeitenden beraten Kunden fachkundig an der Theke und sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation. Dazu gehört auch die eigenverantwortliche Bestellung der Ware. Ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit ist die strikte Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie interner Hygienevorschriften. Das Ziel ist es, durch guten Service Kunden zu binden und neue Kunden zu gewinnen.
Anforderungen an Bewerber
Die Arbeit ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen und werden in die notwendigen Prozesse eingearbeitet. Idealerweise liegt eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer oder Koch vor. Auch Personen ohne formale Qualifikation sind willkommen, wenn sie eine Leidenschaft für frische Lebensmittel mitbringen. Praktische Erfahrung an einer Frischetheke mit Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Backwaren ist von Vorteil. Ein kundenorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen sind essentielle Voraussetzungen.
Das Unternehmen
EDEKA Schreiber ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen. Der Markt in Bodman-Ludwigshafen bietet auf einer Fläche von 1187 Quadratmetern Platz für 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur zielt darauf ab, Nachhaltigkeit mit einem breiten Sortiment zu verbinden. Der Fokus liegt dabei auf der Zufriedenheit der Belegschaft und der Kundschaft. Das Team arbeitet daran, einen attraktiven Arbeitsplatz zu schaffen, der sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden zugutekommt.
Vorteile und Leistungen
Die Mitarbeitenden erhalten eine faire und leistungsgerechte Entlohnung. Zu den sozialen Leistungen gehören Präsente an Geburtstagen und zu Weihnachten. Zudem unterstützt das Unternehmen durch vermögenswirksame Leistungen. Als Teil des Teams haben die Angestellten Anspruch auf freiwillige soziale Leistungen. Die betriebliche Absicherung wird durch eine Krankenzusatzversicherung ergänzt. Für die Erholung stehen 36 Urlaubstage zur Verfügung. Die Mobilität wird durch die Mitgliedschaft bei Jobrad gefördert.