Verkehrsplaner*in (w/m/d) in Weinheim

Stadt Weinheim · Weinheim ·

Weinheim Verkehrsplaner/Verkehrsplanerin

Zusammenfassung von Jobfundus

Stadt Weinheim sucht eine Verkehrsplanerin für die Umgestaltung von Verkehrsflächen im Rahmen des Mobilitätsplans 2040. Die Aufgabe umfasst die Projektbegleitung von der Idee bis zur Entwurfsplanung unter Nutzung von CAD. Die Kandidatin arbeitet teamorientiert an sicheren Fußwegen und Radstrecken. Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Stadtplanung ist erforderlich. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Aufgaben

Die Stadt Weinheim beauftragt die Planerin mit der zukunftsorientierten Umgestaltung von Verkehrsflächen. Diese Arbeiten basieren auf dem nachhaltigen Mobilitätsplan 2040 und umfassen die Leistungsphasen 1 bis 4 nach HOAI. Die Fachkraft begleitet Projekte von der ersten Idee bis zur Entwurfsplanung. In Zusammenarbeit mit dem Team entstehen sichere Fußwege, attraktive Radstrecken und fließende Verkehrsströme. Auch die Stärkung des öffentlichen Nahverkehrs gehört zu den Kernaufgaben.

Anforderungen

Für die Position ist ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Stadt- und Verkehrsplanung erforderlich. Kenntnisse in der richtlinienkonformen Planung von Verkehrsanlagen mittels CAD sind zwingend notwendig. Die Kandidatin sollte Freude an der Entwicklung kreativer Lösungen haben. Teamorientiertes Arbeiten ist ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit.

Arbeitsumgebung

Der Arbeitsplatz befindet sich im historischen Schloss der Stadt. Schlosspark und Innenstadt mit Cafés liegen direkt in der Nähe. Die Stadt Weinheim bietet eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Teamklima. Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung ermöglichen eine moderne Arbeitsorganisation.

Angebot

Die Stelle ist unbefristet als Vollzeitposition mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Das Gehalt orientiert sich an der Entgeltgruppe 11 TVöD. Zur Mobilität werden ein bezuschusstes Deutschlandticket und ein JobRad angeboten. Zudem gibt es regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Gesundheitsmanagement. Die Sozialleistungen umfassen die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich der ZVK-Betriebsrente.