Zusammenfassung von Jobfundus
STAPPERT Deutschland GmbH sucht einen Vertriebsmitarbeiter für den Edelstahlbereich in Bönen. Die Tätigkeit umfasst den kombinierten Innen- und Außendienst zur Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Vertriebskonzepten, Kalkulationen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen. Der Kandidat arbeitet eng mit Einkauf, Lager und Logistik zusammen und erstellt regelmäßige Reports. Gefordert wird eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung.
Aufgaben
Die Position in Bönen kombiniert Innen- und Außendienst. Der Mitarbeiter vertreibt Edelstahlprodukte aktiv und entwickelt Kundenbeziehungen weiter. Neue Märkte werden erschlossen und nachhaltige Kontakte aufgebaut. Dazu gehören die Erstellung individueller Vertriebskonzepte sowie Angebote und Kalkulationen. Preis- und Vertragsverhandlungen werden eigenständig geführt. Die Verantwortung für Umsatz und Absatz liegt im eigenen Bereich. Markt- und Wettbewerbssituationen werden beobachtet, um Chancen abzuleiten. Eng mit Einkauf, Qualitätssicherung, Lager und Logistik wird zusammengearbeitet. Regelmäßige Vertriebsreportings an die Vertriebsleitung sind zu erstellen.
Anforderungen
Gefordert ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb sind notwendig. Fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Edelstahlbereich sind von Vorteil. Eine aktive verkäuferische Einstellung wird erwartet. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten sind erforderlich. Verhandlungsstärke und ein souveränes Wesen sind wichtig. Fachübergreifendes Denken und Teamfähigkeit sind gefordert. Stressresistenz und Initiative werden geschätzt.
Angebot
STAPPERT bietet eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzliche Prämien und Zuschläge sind enthalten. Vermögenswirksame Leistungen und eine Gruppenunfallversicherung werden gewährt. Es gibt 30 Tage Urlaub sowie zusätzlichen Urlaub nach längerer Betriebszugehörigkeit. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Boni sind vorhanden. Jubiläumsprämien runden das Angebot ab. Der Arbeitsplatz ist modern und sicher mit langfristiger Perspektive.