Zusammenfassung von Jobfundus
Sagasser sucht einen Außendienstmitarbeiter für den Raum Bamberg, Erlangen und Nürnberg. Die Aufgabe besteht in der eigenständigen Betreuung bestehender Kunden sowie der Akquise neuer Kunden in der Gastronomie und Hotellerie. Der Fokus liegt auf dem nachhaltigen Verkauf von Getränkesortimenten und Serviceleistungen. Die Dokumentation von Verkaufsgesprächen und die Abstimmung mit den Kundenservice-Centern gehören ebenfalls zu den Pflichten. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Kundenportfolio-Steuerung mitbringen und kommunikationsstark sein.
Aufgaben
Sagasser stellt eine Person für den Außendienst im Bereich Gastronomie und Getränkehandel ein. Der Mitarbeiter betreut eigenständig bestehende Kunden und gewinnt neue in der Tages- und Szenegastronomie sowie der Hotellerie. Verantwortlich ist er für den nachhaltigen Verkauf von Sortimenten und Serviceleistungen. Die Dokumentation der Gespräche erfolgt über Datenpflege, um Kundenwünsche optimal zu bedienen. Regelmäßige Abstimmung mit den Kundenservice-Centern liefert wichtige Inputs.
Anforderungen
Die Stelle erfordert betriebswirtschaftliche Erfahrung, insbesondere bei der Steuerung von Kunden-Portfolios. Ein offener und verlässlicher Umgang mit Menschen ist essenziell. Der Kandidat sollte Lust auf Verantwortung und Entscheidungsfreude haben, sowohl allein als auch im Team. Begeisterung für Barkultur, Gastronomie und regionale sowie internationale Produkte ist erforderlich. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chancen zu sehen, werden geschätzt.
Arbeitsort
Der Einsatzort liegt im Raum Bamberg, Erlangen und Nürnberg. Der Lebensmittelpunkt des Bewerbers sollte in diesem Verkaufsgebiet liegen oder er ist bereit, umzuziehen. Sagasser ist ein regionales Familienunternehmen und Marktführer in Franken, Thüringen und Vogtland. Das Unternehmen versorgt Gastronomie, Fachhandel und Hotellerie mit 100 eigenen und 200 Partnermärkten.
Angebot
Sagasser bietet eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Struktur aus. Der Arbeitsplatz gilt als krisensicher in einer wachstumsstarken Branche. Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits werden gewährt. Dazu gehören betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten