Zusammenfassung von Jobfundus
Aktion Mensch e.V. sucht eine Führungspersönlichkeit für die strategische und operative Gesamtverantwortung. Die Rolle umfasst die Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die digitale Transformation sowie das Marken- und Personalmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung finanzieller Prozesse, die Nutzung von KI und die Vertretung der Organisation gegenüber Stakeholdern. Die Kandidat:in sollte Erfahrung in der Unternehmensführung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse mitbringen.
Strategische Führung
Die Organisation sucht eine erfahrene Führungskraft für die strategische und operative Gesamtverantwortung. Die Person entwickelt das erfolgreiche Geschäfts- und Fördermodell weiter und sichert die Wirtschaftlichkeit. Gemeinsam mit ehrenamtlichen Vorständen wird die Stiftung geleitet. Klare Prioritäten werden gesetzt, um die gesellschaftliche Wirkung zu maximieren.
Aufgabenfelder
Zu den Kernaufgaben gehören die Steuerung der Unternehmensentwicklung, Controlling und Jahresabschluss. Die digitale Transformation wird vorangetrieben, wobei IT-Architektur und KI-Einsatz im Fokus stehen. Zudem erfolgt die Schärfung der Markenpositionierung und die Ausrichtung der Personalstrategie auf eine agile Arbeitswelt.
Stakeholder & Recht
Die Vertretung gegenüber der Öffentlichkeit, Mitgliedern und Kooperationspartnern ist zentral. Verantwortung liegt bei rechtlichen Fragen, insbesondere im Glücksspiel- und Arbeitsrecht. Die Zusammenarbeit mit Spitzenverbänden und Förderpartnern wird gesteuert, um die Vernetzung im sozialen Sektor zu stärken.
Lotterie & Marketing
Neue Umsatzpotenziale werden durch innovatives Marketing erschlossen. Die Steigerung des Neukundenumsatzes und die Bindung von Bestandskund:innen sind Ziele. Eine integrierte Sozial- und Lotteriekommunikation über alle Kanäle wird ausgebaut, um Sichtbarkeit und Kundenbindung zu erhöhen.
Profil & Anforderungen
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Gestaltungsanspruch. Umfassende Erfahrung in der Führung komplexer Institutionen ist erforderlich. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Sicherheit in datenbasierter Entscheidungsfindung sind notwendig. IT- und Datenkompetenz sowie Empathie runden das Profil ab.