Zusammenfassung von Jobfundus
Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt sucht eine W2-Professur für Wirtschaftsinformatik und nachhaltiges Geschäftsprozessmanagement. Die Tätigkeit umfasst Lehre in Deutsch und Englisch, angewandte Forschung sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten. Schwerpunkte sind digitale Transformation und nachhaltige Modelle. Die Dozentin oder der Dozent engagiert sich in der akademischen Selbstverwaltung und pflegt Netzwerke. Eine Promotion und pädagogische Eignung sind erforderlich.
Aufgaben
Die Professur an der THWS verbindet Lehre mit angewandter Forschung im Bereich Wirtschaftsinformatik. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Geschäftsprozessmanagement und digitaler Transformation. Die Dozentin oder der Dozent hält Vorlesungen auf Deutsch und Englisch. Dazu gehören auch hybride und asynchrone Lehrformate. Die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Coaching in Projekten ist Teil des Auftrags. Zudem erfolgt aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und im Ausbau von Kooperationsnetzwerken.
- Promotion in Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in Digitalisierung und nachhaltigen Modellen
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Lehre
- Bereitschaft zu internationalen Gastaufenthalten
- Engagement in Internationalisierung und Wissenstransfer
Voraussetzungen
Für die Professur ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich erforderlich. Die pädagogische Eignung wird meist durch Lehraufgaben nachgewiesen. Eine Promotion bestätigt die Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit. Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis sind nötig, davon drei außerhalb der Hochschule. Zeiten als Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter zählen nur bis zu zwei Jahre.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Nachweis pädagogischer Eignung
- Qualifizierte Promotion
- Mindestens fünf Jahre Berufspraxis
- Drei Jahre Praxis außerhalb der Hochschule
Arbeitsbedingungen
Die Professur ist grundsätzlich als Vollzeitstelle konzipiert. Zur Förderung der Work-Life-Balance kann die Stelle zunächst befristet in Teilzeit besetzt werden. Diese Befristung dauert ein bis zwei Jahre. Im Anschluss ist eine weitere Teilzeitbeschäftigung nach gesetzlichen Vorgaben möglich. Die THWS unterstützt somit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Modelle.
- Vollzeitstelle als Grundmodell
- Befristete Teilzeitoption von ein bis zwei Jahren
- Möglichkeit zur weiteren Teilzeitbeschäftigung
- Förderung der Work-Life-Balance
- Gesetzliche Regelungen für Teilzeit